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【单选题】【消耗次数:1】
存在权责不清和多头领导的矛盾的是( )。
①
职能型营销组织
②
地理型营销组织
③
产品型营销组织
④
市场型营销组织
参考答案:
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相关题目
【单选题】
下列关于地理型营销组织的说法,不正确的是( )。
①
这种营销组织通常单独使用
②
明显增加了管理幅度
③
除了设置职能部门经理外,还按照地理区域范围大小,分层次设置地理区域性经理,层层负责
④
在营销任务复杂、营销人员对利润影响很大的情况下,这种营销组织的分层是很重要的
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【判断题】
职能型组织是一种最普遍的营销组织,其主要优点是行政管理简单。
①
正确
②
错误
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【判断题】
4.多头领导,妨碍组织的统一指挥,这种缺陷明显的存在于职能型组织结构。()
①
对
②
错
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【单选题】
市场营销策划组织机构形式包括“家族型”策划组织机构、“智囊团型”策划组织机构、()三种。
①
职业经理人型
②
混合型
③
单一型
④
多项型
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【判断题】
职能型组织是一种最普遍的营销组织,其主要优点是可以满足不同顾客群的需要。
①
正确
②
错误
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【单选题】
市场导向型的营销观是指( )。
①
生产观念
②
产品观念
③
推销观念
④
市场营销观念
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【多选题】
交易型营销渠道和伙伴型营销渠道的区别主要有( )。
①
对象不同
②
人性假设不同
③
手段不同
④
观念不同
⑤
目标不同
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【多选题】
市场营销部门的组织形式有( )。
①
职能型组织
②
产品(品牌)管理型组织
③
产品/市场管理型组织
④
地区型组织
⑤
市场管理型组织
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【多选题】
市场营销部门的组织形式有()
①
A 职能型组织
②
E矩阵型(产品—市场管理)组织
③
D产品或品牌管理型组织
④
B 地区型组织
⑤
C市场管理型组织
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【多选题】
现代企业市场营销组织的类型有()
①
A单纯的推销部门
②
B具有辅助性职能的推销部门
③
C独立的市场营销部门
④
E现代市场营销企业
⑤
D现代市场营销部门
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随机题目
【判断题】
职业生涯规划应是动态的,我们需要不断关注行业变化,不断学习新技术,不断地寻求增加职业技能的途径。
①
正确
②
错误
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【判断题】
气质具有稳定性,因此是无法变更的。
①
正确
②
错误
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【多选题】
兴趣是一个人内在的人格倾向性,所以职业定位最好与兴趣关联起来。那么,关于兴趣(???)。
①
区分为:倾向于“喜欢与人互动”与“喜欢与物互动”
②
兴趣是最好的老师,所以工作选择一定要与兴趣结合
③
兴趣是可以持续改变的,所以更应该从发展与改变的角度看兴趣
④
区分为:倾向于“喜欢关注观念”与“喜欢关注数据
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【多选题】
从学校人到职业人角色的转换可以通过两步完成( )。
①
学生时代做好转换的心理准备
②
学生时代只要学会知识就可以了
③
在首次就业后,结合岗位特点,在从业实践中锻炼能力
④
就业以后只要干好自己的工作就可以了
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【多选题】
职业生涯决策的关键问题是( )。
①
只干与专业对口的工作
②
我适合干什么
③
只干烟草、电力行业的工作
④
社会需求什么
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【多选题】
PIC模型把职业生涯决策过程划分为具有不同目标、过程和结果的几个阶段,分别是( )。
①
预先筛选阶段
②
深度探索阶段
③
综合分析阶段
④
职业选择阶段
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【多选题】
职业生涯目标的设定原则有( )。
①
全面适应性原则
②
兼顾高远与可行的原则
③
大幅度原则
④
松弛有度原则
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【单选题】
近期目标更具体,更明确,远期目标可以是个范围,所有的阶段目标都指向( )。
①
近期目标
②
中期目标
③
远期目标
④
阶段目标
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【单选题】
职业是人们所从事的比较稳定的、有( )收入的工作。
①
稳定
②
合法
③
持续
④
适当
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【单选题】
职业生涯规划的内容不包括( )。
①
自我定位
②
自我推介
③
目标设定
④
反馈与修正对自我的认知和最终的职业目标
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