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【多选题】【消耗次数:1】
按照支付的次数和支付的时间不同,年金可分为( )。
①
普通年金
②
即付年金
③
递延年金
④
永续年金
参考答案:
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相关题目
【判断题】
永续年金现值的大小、计算方法和普通年金现值相同。
①
正确
②
错误
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【判断题】
预付年金是指每期期初支付的年金,它与普通年金的区别在于其支付期比普通年金提前了一期。( )
①
对
②
错
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【判断题】
递延年金终值的大小与递延期无关,故计算方法和普通年金终值相同。
①
正确
②
错误
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【判断题】
永续年金的现值可通过普通年金现值的计算公式推导。( )
①
对
②
错
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【判断题】
预付年金与普通年金的区别仅在于收付时间的不同,普通年金发生在期初,而预付年金发生在期末。( )
①
对
②
错
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【判断题】
递延年金现值的大小与递延期无关,故计算方法和普通年金现值是一样的。( )
①
对
②
错
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【多选题】
递延年金具有如下特点
①
年金的第一次收付发生在若干期之后
②
没有终值
③
年金的现值与递延期无关
④
年金的终值与递延期无关
⑤
其现值系数是普通年金系数的倒数
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【判断题】
普通年金也称为先付年金。
①
正确
②
错误
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【多选题】
等额的一系列现金流量又称年金,按照现金流量发生的不同情况,年金可分为( )
①
普通年金
②
预付年金
③
永续年金
④
递延年金
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【判断题】
普通年金终值与普通年金现值互为逆运算。( )
①
对
②
错
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随机题目
【多选题】
下列可列为资产剥离的对象的是( )。
①
有较大发展前景的业务部门
②
盈利部门
③
亏损部门
④
未来发展战略部门
⑤
资产业务闲置部门
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【判断题】
财务协同是指企业并购后经济效益随着资产经营规模的扩大而得到提高。
①
正确
②
错误
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【判断题】
横向并购后可以采用吸纳式的企业文化整合模式。
①
正确
②
错误
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【判断题】
对目标企业的评估价格就是最终的成交价格。
①
正确
②
错误
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【判断题】
原则谈判法是一种理想的、广泛使用的战略联盟谈判方法。
①
正确
②
错误
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【判断题】
资本运营要求将所有可利用和支配的资源和生产要素都看成可以经营的价值资本
①
正确
②
错误
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【多选题】
下列属于资本运营的是( )。
①
发行股票
②
出售商品
③
企业并购
④
证券投资
⑤
选举董事
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【多选题】
控股公司对子公司股权管理的内容包括( )。
①
收益分配
②
重大投融资决策
③
管理者任免
④
派出股东代表
⑤
推荐董事和监事
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【多选题】
选择联盟伙伴时要考虑的三个方面是( )。
①
兼容性
②
能力
③
承诺
④
互惠互利
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【多选题】
下列可能构成资本的有( )。
①
货币
②
实物
③
证券
④
社会关系
⑤
地理位置
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