【判断题】
台湾公务员因“公务员”概念的不同也有广义和狭义的区别。
【判断题】
自新中国成立以来,国有企业的工资制度历经“工资分”、“统一工资制”和“工效挂钩制”等一系列改革。
【判断题】
《中华人民共和国公司法》标志着我国国有企业开始走上建立“现代企业制度”的发展阶段。
【判断题】
高效的选用机制、激励机制、奖励制度、竞争上岗制度等是我国公共部门人力资源管理取得的显著成绩。
【判断题】
香港“公务员”概念广泛,把由政府雇用、薪酬完全并直接由政府财政支付的人员均称为“公务员”。
【判断题】
香港特区公务员事务局负责公务员队伍的整体管理和发展。
【判断题】
澳门公职人员的管理是根据职务要求的特点及相应的学历要求,将制度职程分为高级技术员、专业技术人员等5个职业类别。
【判断题】
我们常说的“事业单位”同西方的“非营利组织”或“非官方组织”是一个概念。
【判断题】
国有企业的下岗职工生活保障及再就业政策主要包括:停工待岗、买断工龄、厂内退养、建立国企内部“劳动力市场”。