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【判断题】【消耗次数：1】
受双重领导的下级机关应将请示主送两个领导机关。
① 正确
② 错误
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相关题目
【单选题】 请示是下级机关向上级领导机关请求指示、批准并要求回复的应用文。
①  正确
②  错误
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【判断题】 请示一般只写一个主送机关，需要时可以抄送下级机关。
①  正确
②  错误
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【单选题】 答复下级机关请示事项，使用（ ）
①  通知
②  通报
③  决定
④  批复
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【判断题】 请示—般只写一个主送机关和领导人。
①  正确
②  错误
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【判断题】 上级领导机关或业务主管部门对所属的下级机关的一种行文，指的是下行文。
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【单选题】 请示只写一个主送机关，这个主送机关是（　　）
①  上级的上级机关
②  与主管机关平行的上级机关
③  有直接隶属关系的上级机关
④  上级机关的综合部门办公室
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【判断题】 批复用于答复下级机关的请示，属下行文。
①  正确
②  错误
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【判断题】 收到下级机关的“请示”或“报告”，上级机关应迅速、及时地予以批复。
①  正确
②  错误
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【判断题】 原则上主送一个上级机关，根据需要同时抄送相关上级机关和同级机关，不抄送下级机关。
①  正确
②  错误
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【判断题】 批复的主送机关就是请示的发文机关。
①  正确
②  错误
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随机题目
【单选题】 潜能开发的技巧有几种（ ）。
①  3
②  4
③  5
④  6
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【单选题】 按照考核内容绩效考核的方法分为（ ）。
①  步骤法
②  特质法
③  学习法
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【多选题】 影响人格形成的因素有（ ）。
①  遗传因素
②  环境因素
③  教育因素
④  情境因素
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【多选题】 关键绩效指标包括指标的（ ）和指标的（ ）。
①  内容
②  标准
③  结果
④  方式
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【多选题】 从构成方式上讲，人格其实就是一个系统，它的构成是（ ）。
①  人格倾向化
②  人格心理特征
③  自我意识
④  自我掌控
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【多选题】 目标管理与传统管理方式鲜明的特点是（ ）。
①  重视人的因素
②  以自我管理为中心
③  建立目标链与目标体系
④  重视成果
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【多选题】 罗克奇于1973年提出，各种价值观是按一定的逻辑意义联结在一起的，它们按一定的结构层次或价值系统而存在，价值系统是沿着价值观的重要性程度的连续体而形成的层次序列，他提出了（ ）系统。
①  终极价值观
②  积极价值观
③  消极价值观
④  工具价值观
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【多选题】 就个体而言，要想减轻工作压力，可以采取的措施有（ ）。
①  找出压力根源
②  学会时间管理
③  积极与人沟通
④  工作与生活的平衡
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【多选题】 矩阵制的主要特点有（ ）。
①  一个员工有两位领导
②  考核上比较困难
③  组织内部有两个层次的协调
④  产品部门所形成的横向联系灵活多样
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【多选题】 美国哈佛大学心理学博士丹尼尔·戈尔曼表示：“情商是决定人生成功与否的关键。”他认为情商包括（ ）。
①  了解自我
②  自我管理
③  自我激励
④  处理人际关系
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