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【判断题】【消耗次数：1】
调查报告的典型性是指被调查研究的对象本身具有典型意义，能够体现时代精神。
① 正确
② 错误
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相关题目
【单选题】 调查报告必须是调查研究的结果，这是指调查报告的（ ）
①  真实性
②  时效性
③  典型性
④  权威性
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【单选题】 根据调查报告的性质和内容可以分为:政务性调查报告、个案性调查报告和（ ）
①  活动调查报告
②  人物调查报告
③  问题调查报告
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【多选题】 调查报告的种类有（　　）
①  典型经验的调查报告
②  揭露问题的调查报告
③  推广经验的调查报告
④  分析原因的调查报告
⑤  反映情况的调查报告
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【单选题】 调查报告的“纲”是指（）。
①  标题
②  前言
③  主体
④  结尾
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【单选题】 调查报告所反映的内容，要起到以局部反映全部，以点带面的作用，这是指调查报告的（ ）
①  真实性
②  典型性
③  权威性
④  时效性
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【判断题】 调查报告具有及时性和针对性。（ ）
①  正确
②  错误
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【判断题】 调查报告具有以点带面的特点。（ ）
①  正确
②  错误
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【判断题】 调查报告具有纪实性但不具有逻辑性。（ ）
①  正确
②  错误
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【单选题】 调查报告有写实性、针正确性、（）的特点。
①  有效性
②  逻辑性
③  趣味性
④  文学性
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【单选题】 被称作调查报告灵魂的是（）。
①  真实性
②  针对性
③  典型性
④  时效性
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随机题目
【多选题】 目标管理与传统管理方式鲜明的特点是（ ）。
①  重视人的因素
②  以自我管理为中心
③  建立目标链与目标体系
④  重视成果
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【多选题】 罗克奇于1973年提出，各种价值观是按一定的逻辑意义联结在一起的，它们按一定的结构层次或价值系统而存在，价值系统是沿着价值观的重要性程度的连续体而形成的层次序列，他提出了（ ）系统。
①  终极价值观
②  积极价值观
③  消极价值观
④  工具价值观
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【多选题】 就个体而言，要想减轻工作压力，可以采取的措施有（ ）。
①  找出压力根源
②  学会时间管理
③  积极与人沟通
④  工作与生活的平衡
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【多选题】 矩阵制的主要特点有（ ）。
①  一个员工有两位领导
②  考核上比较困难
③  组织内部有两个层次的协调
④  产品部门所形成的横向联系灵活多样
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【多选题】 美国哈佛大学心理学博士丹尼尔·戈尔曼表示：“情商是决定人生成功与否的关键。”他认为情商包括（ ）。
①  了解自我
②  自我管理
③  自我激励
④  处理人际关系
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【多选题】 气质的类型及其特点是（ ）。
①  胆汁质
②  多血质
③  粘液质
④  抑郁质
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【多选题】 在目标管理的流程中，目标管理是一种（ ），又是一套（ ），可以使组织的成员亲自参加目标的制定，实现（ ），并努力完成工作目标。
①  管理流程
②  自我控制
③  管理思想
④  管理制度
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【多选题】 沟通的障碍分析主要有（ ）。
①  信息过滤
②  情绪
③  方式
④  信息超载
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【多选题】 影响员工绩效的因素有（ ）等。
①  能力因素
②  激励因素
③  机会因素
④  个人性格
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【多选题】 绩效的特征有（ ）等。
①  可衡量性
②  多因性
③  流动性
④  动态性
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