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【多选题】【消耗次数:1】
收到投资者投入的固定资产20万元,下列关于此项经济业务账务处理的表述中,正确的有?
①
借记“固定资产”20万元
②
贷记“实收资本”20万元
③
贷记“固定资产”20万元
④
借记“实收资本”20万元
参考答案:
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相关题目
【单选题】
某企业20*7年12月31日固定资产账户余额为3 000万元,累计折旧账户余额为800万元,固定资产减值准备账户余额为200万元,在建工程账户余额为200万元。该企业20*7年12月31日资产负债表中固定资产项目的金额为( )万元。
①
3 000
②
1 090
③
2 000
④
3 200
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【多选题】
某企业2016年12月份发生的费用有:外设销售机构办公费用40万元,销售人员工资30万元,计提车间用固定资产折旧20万元,发生车间管理人员工资60万元,支付广告费用60万元,计提短期借款利息40万元,支付业务招待费20万元,行政管理人员工资10万元。则说法正确的有( )。
①
该企业12月发生财务费用100万元
②
该企业12月发生销售费用130万元
③
该企业12月发生制造费用20万元
④
该企业12月发生管理费用30万元
⑤
该企业12月发生所得税费用20万元
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【单选题】
某有限责任公司由A、B两个股东各出资50万元设立,设立时实收资本为100万元,经过3年运营,该公司盈余公积和未分配利润合计50万元。这时C投资者有意参加,经各方协商,C投资者以80万元出资,占该公司股份的1/3。该公司在接受C投资者投资时,应借记“银行存款”科目80万元,贷记的科目及金额是( )
①
“实收资本”科目80万元
②
“实收资本”科目75万元,“资本公积”科目5万元
③
“实收资本”科目50万元,“资本公积”科目30万元
④
“实收资本”科目50万元,“资本公积”科目25万元
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【单选题】
某企业2015年8月份发生如下的费用:计提车间用固定资产折旧30万元,发生车间管理人员薪酬120万元,支付广告费90万元,预提短期借款利息60万元,支付业务招待费30万元,支付罚款支出20万元,则该企业本期的期间费用总额为( )。
①
150万元
②
180万元
③
300万元
④
350万元
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【单选题】
甲企业对一项原值为300万元、已提折旧150万元的固定资产进行改建,发生改建支出195万元,取得变价收入45万元。则改建后该项固定资产的入账价值是( )万元。
①
300
②
.435
③
330
④
450
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【单选题】
2018年12月3l日,某公司下列会计科目余额为:“固定资产”科目借方余额1000万元,“累计折旧”科目贷方余额400万元,“固定资产减值准备”科目贷方余额80万元,“固定资产清理”科目借方余额20万元。2018年12月31日,该公司资产负债表中“固定资产”项目期末余额应列报的金额为( )万元。
①
600
②
520
③
620
④
540
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【单选题】
某企业会计利润为150万元,其中国债利息收入10万元,已扣除固定资产减值准备30万元,多计提的折旧2万元,赞助支出5万元,则该企业的应纳税所得额为()万元。
①
150万元
②
197万元
③
177万元
④
162万元
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【单选题】
某有限责任公司由A、B两个股东各出资50万元而设立,设立时实收资本为100万元,经过三年营运,该公司盈余公积和未分配利润合计为50万元,这时C投资者有意加盟本公司,经各方协商确定C投资者以80万元现金出资,占该公司股份的1/3比例,该公司在接受C投资者投资时,应借记“银行存款”账户80万元,贷记( )。
①
“实收资本”账户80万元
②
“实收资本”账户75万元,“资本公积”账户5万元
③
“实收资本”账户50万元,“资本公积”账户30万元
④
“实收资本”账户55万元,“资本公积”账户25万元
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【单选题】
某企业年初所有者权益总额为160万元,当年以其中的资本公积转增资本50万元。当年实现净利润300万元,提取盈余公积30万元,向投资者分配利润20万元。该企业年末所有者权益总额为( )。
①
360万元
②
410万元
③
440万元
④
460万元
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【单选题】
某企业2×16年12月31日固定资产账户余额为2?000万元,累计折旧账户余额为800万元,固定资产减值准备账户余额为100万元,在建工程账户余额为200万元。该企业2×16年12月31日资产负债表中固定资产项目列报的金额为( )。
①
1200万元
②
90万元
③
1100万元
④
2200万元
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随机题目
【判断题】
绩效考核是一个系统工程,绩效管理是这个系统中的一部分。
①
正确
②
错误
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【多选题】
递延薪酬包括
①
储蓄计划
②
贷款计划
③
股票购买
④
年金
⑤
奖金
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【判断题】
绩效考核有利于薪酬制度向业绩优秀者倾斜,强化结果导向的组织文化。
①
正确
②
错误
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【判断题】
在薪酬管理发展历程中,现代管理阶段强调培养工业习惯和劳动纪律,以此提高工作效率。
①
正确
②
错误
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【判断题】
行为科学阶段的薪酬管理,其特点是采用与业绩紧密挂钩的薪酬政策。
①
正确
②
错误
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【判断题】
虚拟团队是指基于非正式关系组建的共同体,并不共同拥有一个确定的地理区域,但有共同的归属感。
①
正确
②
错误
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【判断题】
安全和健康问题属于保健因素,但毕竟是引起员工不满意的直接因素。
①
正确
②
错误
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【多选题】
养老保险的特点有
①
强制性
②
经济性
③
储备性
④
社会性
⑤
互济性
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【多选题】
关于360度考评,以下说法正确的是
①
强调客观考评员工
②
下级评价比上级评价更重要
③
强调全方位对员工进行考评
④
只考核员工的行为结果,而非行为过程
⑤
如果没有反馈,难以达到提高绩效的目的
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【单选题】
薪酬管理与企业发展的关系是
①
互相对立
②
互相矛盾
③
毫无关系
④
相辅相成
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