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【判断题】【消耗次数：1】
秦汉到隋代，大体实行“郡县制”。
① 正确
② 错误
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相关题目
【判断题】 秦朝实行的是郡县制管辖制度。
①  正确
②  错误
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【单选题】 郡县制自（ ）时期起，取代了“国野制”和宗法分封制。
①  春秋初期
②  春秋中叶
③  战国时期
④  秦朝
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【单选题】 秦朝的郡县制奠定了以（ ）为特征的行政建制。
①  地方分权
②  委员会制
③  中央集权
④  内阁制
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【判断题】 郡县制度为秦始皇创立，自始皇开始全面实施。
①  正确
②  错误
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【多选题】 秦汉公文大体有四种类型，即（ ）。
①  皇帝御用公文
②  官僚奏疏
③  官府行移公文
④  官府考绩管理公文
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【判断题】 岗位工资制可以实行一岗一薪制也可以实行一岗多薪制。
①  正确
②  错误
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【单选题】 业主责任制是实行建设监理制的（ ）。
①  必要保证
②  重要条件
③  必要条件
④  基本条件
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【简答题】 秦朝在中央行政机构中实行[填空1]制，在地方实行[填空2]制。
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【单选题】 （）实行职位职级制工资为主。
①  中长线科研重要岗位人员
②  普通科研人员
③  聘用外部专家
④  承担重大项目的科研人员
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【单选题】 （）实行职位职级制工资为主。
①  A、普通科研人员
②  B、聘用外部专家
③  C、承担重大项目的科研人员
④  D、中长线科研重要岗位人员
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随机题目
【单选题】 在管理体制下，现代人力资源管理属于（ ）。
①  主动开发型
②  以事为中心
③  被动反应型
④  以人为中心
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【单选题】 在管理策略上，现代人力资源管理属于（ ）的管理。
①  战术和战略相结合
②  以战略为主
③  静态和动态相结合
④  以动态为主
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【单选题】 人力资源管理费用不包括（ ）。
①  招聘费用
②  培训费用
③  员工教育经费
④  劳动争议处理费用
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【单选题】 （ ）是对企业人工成本和人力资源管理费用的整体规划。
①  人员规划
②  成本规划
③  费用计划
④  战略规划
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【单选题】 广义人力资源规划是企业所有人力资源计划的总称，是（ ）的统一。
①  战略计划与战术计划
②  战略规划与组织规划
③  人员计划与组织规划
④  费用计划与人员计划
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【单选题】 人力资源规划在整个人力资源管理活动中占有（ ）。
①  一般地位
②  特殊地位
③  重要地位
④  必要地位
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【单选题】 以下不属于企业定员的内部环境的是（ ）。
①  考勤制度
②  退职退休制度
③  奖惩制度
④  企业与员工具有双向选择权
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【单选题】 下列关于现代企业人力资源管理的说法，不正确的是（ ）。
①  更加强调管理的系统化
②  更加强调管理手段的现代化
③  更加强调管理手段的规范化
④  更加强调管理技术的静态化
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【单选题】 现代人力资源管理的内容应以（ ）为中心。
①  事
②  企业
③  人
④  社会
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【单选题】 （ ）是根据岗位特性和特点，对岗位员工全部工作任务和工作责任从时间、空间上做出的界定。
①  责任
②  任务
③  职责
④  职权
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