【多选题】【消耗次数：1】
关于人力资源的解释有三种代表性观点，即：( )
①
成年人观
②
在岗人员观
③
人员素质观
④
成本观
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相关题目
【简答题】
简述建构主义学习观的基本观点。
【单选题】
<p>预测由未来工作岗位的性质与要求所决定的人员素质和技能的类型，属于制定人力资源规划的（）</p>
①
预测未来的人力资源供给
②
预测未来的人力资源需求
③
供给与需求的平衡
④
制定能满足人力资源需求的政策和措施
【多选题】
预测由未来工作岗位的性质与要求所决定的人员素质和技能的类型，不属于制定人力资源规划时哪些步骤?( )
①
预测未来的人力资源供给
②
预测未来的人力资源需求
③
供给与需求的平衡
④
制定能满足人力资源需求的政策和措施
【多选题】
下面的观点属于中国古代教育观与师德观代表人物——孔子的有（ ）。
①
有教无类，因材施教
②
温故知新，循循善诱
③
学而不厌，诲人不倦
④
言传身教
⑤
仁者爱人，无私无隐
【单选题】
预测由未来工作岗位的性质与要求所决定的人员素质和技能的类型，这是制定人力资源规划哪一个步骤：（ ）
①
预测未来的人力资源供给
②
预测未来的人力资源需求
③
供给与需求的平衡
④
制定能满足人力资源需求的政策和措施
【单选题】
预测由未来工作岗位的性质与要求所决定的人员素质和技能的类型，这是制定人力资源规划哪一个步骤:()
①
预侧未来的人力资源供给
②
预测未来的人力资源需求
③
供给与需求的平衡
④
制定能满足人力资源需求的政策和措施
【单选题】
刘勰的批评与鉴赏思想贯穿于《文心雕龙》全书，批评与鉴赏的篇幅当数《知音》篇。批评方法有“六观”，即：一观位体，二观置辞，三观( )，四观奇正，五观事义，六观宫商。
①
通变
②
高远
③
情致
④
美善
随机题目
【单选题】
机器设备的经济寿命是指机器设备
①
从全新状态开始使用，直到不能正常工作而予以报废所经历的时间
②
从开始使用到技术过时予以淘汰所经历的时间
③
从开始使用到经济上不合算而停止使用所经历的时间
④
从评估基准日到经济上不合算而停止使用所经历的时间
【单选题】
某类型号的汽车已使用0年，按目前的技术状态还可使用l年，但出于环保、能源的要求，国家新出台的汽车报废政策规定该类汽车的最长使用年限为l5年，故该车5年后必须强制报废。该汽车的经济性贬值率约为
①
67％
②
25％
③
50％
④
69％
【多选题】
下列因素中，属于机器设备发生经济性贬值原因的有
①
设备所生产的产品需求减少
②
新技术的发展导致被评估设备的运营费用高于新设备
③
原材料涨价而产品没有相应提价
④
国家有关能源、环保政策
⑤
新技术、新工艺的运用导致被评估设备的重置成本降低
【多选题】
分析研究设备的超额运营成本时，评估人员将新设备与老设备相比较，应考虑的因素包括
①
生产效率是否提高
②
维修保养费用是否降低
③
材料消耗是否降低
④
设备所生产的产品是否适销
⑤
能源消耗是否降低