【判断题】【消耗次数：1】
人力资源规划的程序首先就是要调查、收集和整理涉及企业战略决策和经营环境的各种信息。
①
正确
②
错误
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【单选题】
人力资源规划的最终目的是通过人员管理获得和保持企业竞争优势的机会。制定人力资源规划
①
需要认识企业现状及人力资源现实表现
②
不仅要了解企业现状，更要认清企业的战略目标方向和内外环境的变化趋势；不仅要了解现实的表现，更要认清人力资源的潜力和问
③
需要把握企业发展方向对企业人力资源需求的变化
④
需要挖掘企业人力资源的潜力
【单选题】
列宁说过：“朝着大的目标走去，必须从小的目标开始”人力资源战略是较为宏观的人力资源管理整体部署方案，具有目标性、方向性和引导性，但不具有直接可操作性。为了实现人力资源战略目标，必须将人力资源战略转化为人力资源规划，这说明：
①
人力资源规划是人力资源战略的延伸
②
人力资源战略是人力资源规划的前提
③
人力资源战略与人力资源规划重要性相同
④
人力资源战略与人力资源规划须整合
随机题目
【单选题】
下列事件是穆罕默德所为的是（ ）。①创立伊斯兰教②建立政教合一的国家③基本统一阿拉伯半岛④将阿拉伯发展为跨越亚、欧、非三大洲的大帝
①
③④
②
①②③④
③
①②③
④
①②
【单选题】
开辟新航路的探险家都是在西班牙或葡萄牙的资助下完成探险活动的，这主要是因为，与西欧国家相比，西、葡两国（ ）。
①
金银需求量大
②
商业资本发达
③
地理位置优越
④
王室大力支持
【单选题】
开辟新航路的环球航行，先后经过的海洋是（ ）。
①
印度洋——大西洋——太平洋
②
太平洋——大西洋——印度洋
③
大西洋——印度洋——太平洋
④
大西洋——太平洋——印度洋