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【判断题】【消耗次数:1】
由于口译是一种跨文化交际行为,因此译员要有良好的跨文化交际意识和能力。
①
正确
②
错误
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相关题目
【判断题】
学习外语和跨文化交际没有任何关系。
①
正确
②
错误
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【简答题】
什么是跨文化沟通?
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【多选题】
跨文化沟通的原则有哪些
①
亲身经历体验不同文化
②
谨慎应用行为标准
③
区别代沟和文化定型
④
文化是有根基但又是变化的
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【单选题】
旅游企业跨文化管理的第二步是( )。
①
加强文化交流并进行跨文化融合
②
比较分析并进行跨文化理解
③
创建共同的企业文化
④
进行跨文化培训
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【简答题】
跨文化沟通的原则有哪些?
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【单选题】
跨文化交流的障碍之一是来自不同文化的人在互动时会存在一种()意义上的隔膜。
①
文化水平
②
价值观
③
文化符号
④
文化背景
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【判断题】
文化的多元性是跨文化谈判的物质基础。
①
正确
②
错误
查看完整题目与答案
【判断题】
口译过程中,有时需要译员恰当停顿来帮助传递信息,实现交际目的。
①
正确
②
错误
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【判断题】
对跨国企业的人员培训中必须包括跨文化培训。
①
正确
②
错误
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【判断题】
跨文化管理又称“交叉文化管理”(crossculturalmanagement),即在全球化经营中,对子公司所在国的文化采取包容的管理方法,在跨文化条件下克服异质文化的冲突,并据以创造出企业独特的文化,从而形成卓有成效的管理过程。
①
错误
②
正确
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随机题目
【单选题】
积极乐观的人会主动推动事情向前发展。
①
√
②
×
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【单选题】
个人的日常生活目标同工作目标一样也可以遵守SMART原则。
①
√
②
×
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【单选题】
个人职业生涯规划的设计使员工和他的主管领导对该员工所取得的成就,以及员工将来想做些什么有一个系统的了解。
①
√
②
×
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【单选题】
处事果断的人会明确表达自己的要求和感受。
①
√
②
×
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【单选题】
进行职业生涯规划的基本步骤不包括()
①
确定自己的志向
②
职业的选择
③
设定职业生涯目标
④
寻求他人意见
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【单选题】
小李在利用SWOT分析法进行自我评估时,发现自己做事缺乏恒心,这属于他的( )。
①
优势
②
劣势
③
机会
④
威胁
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【单选题】
关于增强自我认知能力的两种方式,说法不正确的是( )。
①
反思帮助自我总结经验或教训
②
反思仅仅是简单地思考问题
③
反馈是一种经验学习
④
对于消极的反馈,也要采取积极的态度
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【单选题】
关于学习中存在的障碍及其解决方法,对应不正确的是( )。
①
缺乏时间——改善自我组织能力,找出实际的解决方案
②
缺乏自信——根据自己的实际情况决定自己的学习方式
③
不良的学习经历——分析和思考产生不良学习经历的原因
④
工作无稳定感——辞职,寻找新的工作
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【单选题】
关于评估学习效果,说法不正确的是( )。
①
对学习的效果进行评估是审查过程的一部分
②
评估学习效果不需要评估学习对学员的工作造成的影响
③
评估学习效果要对学员的学习内容进行评估
④
评估学习效果要对学员的学习结果进行评估
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【单选题】
根据赫兹伯格的双因素理论,属于激励因素的是( )。
①
小李的公司在员工休息室添了一台跑步机
②
小张的公司提高了员工的薪水
③
小刘的公司给员工都配上了办公电脑
④
小王的公司领导很信任员工,积极帮助员工取得工作成就
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