答案查看网,轻松搜题/搜资源
登录
×
登录账号
记住密码
立即注册
忘记密码
×
注册
使用微信扫描二维码,获取账号密码后免费查看答案
前往登录
忘记密码
×
忘记密码
使用微信扫描下方二维码,即可找回您的账号密码
前往登录
立即注册
搜题/搜资源
【单选题】【消耗次数:1】
Did you know that James Lee [] the novelist and essayist, was also an art critic?
①
comma
②
dash
③
brackets
④
semicolon
参考答案:
复制
纠错
➡️如需代学继续教育,请点击这里
相关题目
【判断题】
A line is never begun with a comma, a period or a semicolon.
①
正确
②
错误
查看完整题目与答案
【判断题】
Before the conjunctive adverbs there should be a semicolon, not a comma.
①
正确
②
错误
查看完整题目与答案
【单选题】
You ____ that letter to James. However, you didn’t.
①
ought to write
②
ought to have written
③
should write
④
should be writing
查看完整题目与答案
【单选题】
Not only I but also James and Lucy_______afraid of having too much pressure.
①
is
②
are
③
be
查看完整题目与答案
【单选题】
It is no good ___________ to know what you dont know.
①
pretend
②
to pretend
③
pretending
④
pretends
查看完整题目与答案
【单选题】
1.—Did you accept his invitation? — ____bet I did.
①
I
②
You
③
People
④
They
查看完整题目与答案
【单选题】
Did Tom tell you to water the flowers?
①
No. And so did I
②
No. And neither did I
③
He did And so I did
④
He did And so do I
查看完整题目与答案
【单选题】
Do you know the man _______?
①
whom I spoke
②
to who spoke
③
I spoke to
④
that I spoke
查看完整题目与答案
【单选题】
You look _______. Did you have a rest all night?
①
tire
②
tired
③
tiring
查看完整题目与答案
【单选题】
How did you [填空]the show?
①
see
②
found
③
feeling
④
like
查看完整题目与答案
随机题目
【单选题】
谈判中所持的态度具体表现有。
①
硬立场
②
真宽则宽
③
不满
④
气恼
查看完整题目与答案
【单选题】
下列选项中属于要约的是。
①
商品价目表
②
投标书
③
广告
④
拍卖人的报价
查看完整题目与答案
【单选题】
在谈判结束时,所用语句应突出什么?
①
稳健、中肯、切题
②
态度
③
中肯
④
切题
查看完整题目与答案
【多选题】
下列关于目标管理法说法正确的是( )。
①
目标管理法的结果益于观测
②
目标管理法适合对员工提建议
③
便于不同部门间绩效横向比较
④
目标管理法直接反映员工的工作内容
⑤
目标管理法适合对员工进行反馈和辅导
查看完整题目与答案
【多选题】
最近几年提出的,越来越多的人把人力看作是人员素质综合发挥的作用力,认为人力资源是劳动生产过程中,可以直接投入的( )总和。
①
体力
②
脑力
③
心力
④
能力
⑤
动力
查看完整题目与答案
【多选题】
从管理方式和技术的角度看,人力资源管理的发展经历了三个阶段,即:( )。
①
非独立的综合阶段
②
专业技术管理阶段
③
专业人性化管理阶段
④
档案业务管理阶段
⑤
指导协调阶段
查看完整题目与答案
【多选题】
关于人力资源管理战略描述正确的是( )
①
企业人力资源战略是根据组织战略来制定的
②
人力资源战略是为了企业短期内获得收益
③
人力资源战略是组织战略形成中不可或缺的部分
④
人力资源战略为企业的人力资源规划和发展提供了基础
⑤
以上说法均不正确
查看完整题目与答案
【判断题】
视听法运用视觉和听觉的感官方式,直观鲜明,能比讲授或讨论给人更深的印象,所以目前一般成为培训的主要手段。
①
正确
②
错误
查看完整题目与答案
【单选题】
( )学习理论认为:在员工培训时,培训师的职责就是要创设一种环境,给员工提供充足的刺激,尽可能地强化员工的合适行为。
①
认知主义
②
建构主义
③
行为主义
④
人本主义
查看完整题目与答案
【单选题】
某单位有10个员工,年终考评每人的赋分为76分,则10个人总分为760分,如果规定优秀的基准分为90,称职的基准分是70分,则优秀的人数不能超过3人,因为(3错误90)+(10-3)错误70=760。这种方法可以控制各单位滥评优等员工的现象。这种考评方法属于比例控制考评法中的( )。
①
高额限制法
②
总体常态分配法
③
整体绩效优劣控制法
④
综合考评法
查看完整题目与答案