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【单选题】【消耗次数:1】
5. As he is recovering, he has grown more confident and _______ about life.
①
pessimistic
②
positive
③
negative
④
interested
参考答案:
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相关题目
【判断题】
Ever since he arrived, he has been complaining constantly about the weather.
①
正确
②
错误
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【单选题】
5. He gave no________that he was ready tocompromise.
①
eyes
②
show
③
indication
④
see
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【单选题】
He always has a lot of _______ ideas in his mind , and sometimes we do not even know what he is thinking about.
①
novel
②
spoil
③
acceptable
④
additional
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【单选题】
He has been there, [填空]?
①
hasnt he
②
has he
③
does he
④
doesnt he
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【单选题】
5.He has a nice collection of _______ stamps.
①
rare
②
. scarce
③
short
④
. few
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【单选题】
He has been writing the essay the whole morning and he still ___ .
①
has been
②
does
③
has
④
is
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【单选题】
He has been writing the essay the whole morning and he still ___ .
①
has been
②
does
③
has
④
is
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【单选题】
If he was healthy, he_______do more things useful.
①
/
②
will
③
would
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【单选题】
5. His father began to work ____he was seven years old.
①
as old as
②
as early as
③
as soon as
④
as much as
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【单选题】
I adopted a positive ( ) on life.
①
outlook
②
lookout
③
inlook
④
lookin
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随机题目
【多选题】
无领导小组讨论的缺点包括()。
①
对题目要求较高
②
对考官评分技术要求较高
③
对面试组织水平要求较高
④
考生容易受同组其他成员影响
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【单选题】
人员招聘的前提有两个:一是人力资源规划,二是( )。
①
绩效考评
②
工作描述与工作说明书
③
任务书
④
薪酬计划
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【单选题】
关于工作说明书的编写,错误的是( )。
①
使用语言应该具有较强的专业性
②
工作职责的罗列应该符合逻辑顺序
③
对于基层员工工作的描述应更具体、详细
④
可以用完成某项职责所用的比重来说明该职责的重要性
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【单选题】
下列哪一项不属于影响企业招聘的内部因素( )
①
企业的经营战略
②
企业用人政策
③
岗位性质
④
劳动力市场
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【单选题】
影响招聘的个人因素不包括( )
①
个人职业生涯设计
②
劳动力市场
③
动机与偏好
④
应聘者寻职强度
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【单选题】
为招聘开展工作分析的侧重点是( )。
①
岗位的职责与胜任能力
②
衡量每一项工作任务的标准
③
每一项工作应达到的内容和水平
④
定岗与定编
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【单选题】
向新员工搜集信息的方法,通常是由招聘人员采用小组或( )方式与求职者进行面谈。
①
一对一
②
一对多
③
多对多
④
封闭式
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【单选题】
招聘人员手头上的应聘材料分为两部分:一部分是应聘者自带的个人介绍材料;另一部分是应聘者填写的由企业提供的表格。这些材料分别称为( )。
①
招聘简历和应聘表格
②
应聘简历和应聘申请表
③
主观材料和客观材料
④
学历证明和工作简历
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【单选题】
如果一家公司需要招聘10位初级机械操作工,并且这家公司愿意对他们进行培训。那么,最好的招聘来源是( )。
①
职业学校
②
本科院校
③
失业人员
④
退休人员
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【单选题】
通过人才交流中心招聘人员,具有针对性强、( )等优点。
①
效果明显
②
报名者多
③
费用低廉
④
费用昂贵
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