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【多选题】【消耗次数:1】
根据我国《民事诉讼法》和有关条约的规定,外国法院向位于我国领域内的当事人送达司法文书和司法外文书时,下列( )属于不得采用的送达方式?
①
外交途径送达
②
通过外交人员或领事向非派遣国国民送达
③
邮寄直接送达
④
司法程序中的利害关系人直接通过我国司法人员送达
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相关题目
【单选题】
中国某法院审理一起涉外民事纠纷,需要向作为被告的外国某公司进行送达。根据《关于向国外送达民事或商事司法文书和司法外文书公约》(海牙《送达公约》)、中国法律和司法解释,关于该案件的涉外送达,法院的下列哪一做法是正确的?( )
①
可通过电子邮件方式向被告送达
②
可通过中国驻被告所在国使领馆向被告进行送达
③
不得对被告采用邮寄送达方式
④
应首先按照海牙《送达公约》规定的方式进行送达
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【多选题】
送达诉讼文书,直接送达是送达方式中最基本的一种。下列情况哪些属于直接送达?()
①
人民法院将诉讼文书交与受送达人同住的妻子签收
②
人民法院将诉讼文书交受送达人指定的代收人签收
③
人民法院将诉讼文书交受送达人的诉讼代表人签收
④
人民法院将诉讼文书交受送达人的法定代表人签收
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【判断题】
我国目前立法肯定外国法院采用个人送达方式向我国境内的有关人员送达有关诉讼和非诉讼文书。
①
正确
②
错误
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【单选题】
下列哪种送达诉讼文书的方式不需要送达回证?()
①
留置送达
②
委托送达
③
转交送达
④
公告送达
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【多选题】
关于送达诉讼文书的电子送达,下列说法正确的是()。
①
必须要受送达人同意,且确认其能够收悉
②
可以采用电子邮件等能够确认其收悉的电子方式
③
判决书、裁定书、调解书不可以电子送达
④
以送达信息到达受送达人特定系统的日期为送达日期
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【单选题】
居住于我国台湾地区的当事人张某在大陆某法院参与民事诉讼。关于该案,下列哪一选项是不正确的?()A.张某与大陆当事人有同等诉讼权利和义务B.确定应适用台湾地区民事法律的,受案的法院予以适用C.如张某在大陆,民事诉讼文书可以直接送达D.如张某在台湾地区地址明确,可以邮寄送达,但必须在送达回证上签收居住于我国台湾地区的当事人张某在大陆某法院参与民事诉讼。关于该案,下列哪一选项是不正确的?()A.张某与大陆当事人有同等诉讼权利和义务B.确定应适用台湾地区民事法律的,受案的法院予以适用C.如张某在大陆,民事诉讼文书可以直接送达D.如张某在台湾地区地址明确,可以邮寄送达,但必须在送达回证上签收居住于我国台湾地区的当事人张某在大陆某法院参与民事诉讼。关于该案,下列哪一选项是不正确的?()A.张某与大陆当事人有同等诉讼权利和义务B.确定应适用台湾地区民事法律的,受案的法院予以适用C.如张某在大陆,民事诉讼文书可以直接送达D.如张某在台湾地区地址明确,可以邮寄送达,但必须在送达回证上签收居住于我国台湾地区的当事人张某在大陆某法院参与民事诉讼。关于该案,下列哪一选项是不正确的?()A.张某与大陆当事人有同等诉讼权利和义务B.确定应适用台湾地区民事法律的,受案的法院予以适用C.如张某在大陆,民事诉讼文书可以直接送达D.如张某在台湾地区地址明确,可以邮寄送达,但必须在送达回证上签收居住于我国台湾地区的当事人张某在大陆某法院参与民事诉讼。关于该案,下列哪一选项是不正确的?( )
①
张某与大陆当事人有同等诉讼权利和义务
②
确定应适用台湾地区民事法律的,受案的法院予以适用
③
如张某在大陆,民事诉讼文书可以直接送达
④
如张某在台湾地区地址明确,可以邮寄送达,但必须在送达回证上签收
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【单选题】
受送达人或者本细则规定的其他签收人拒绝签收税务文书的,送达人应当在送达回证上记明拒收理由和日期,并由送达人和见证人签名或者盖章,将税务文书留在受送达人处, 即视为送达是指( )。
①
直接送达
②
留置送达
③
邮寄送达
④
公告送达
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【多选题】
劳动争议仲裁文书的送达方式有( )
①
直接送达
②
留置送达
③
委托送达
④
邮寄送达
⑤
公告送达
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【判断题】
“送达文书名称”栏,填写送达文书名称。( )
①
对
②
错
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【单选题】
送达诉讼文书,公告送达自公告发出之日起()日即视为送达。
①
30
②
45
③
60
④
90
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随机题目
【判断题】
与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的,用人单位应当提供;用人单位不提供的,应当承担不利后果。
①
正确
②
错误
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【判断题】
因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议属于《劳动争议调解仲裁法》内容适用范围。
①
正确
②
错误
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【判断题】
最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)》于2005年发布。
①
正确
②
错误
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【判断题】
.《劳动争议调解仲裁法》是2009年5月1日实施的。
①
正确
②
错误
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【判断题】
1956年至1987年,劳动争议处理制度处于建立时期。
①
正确
②
错误
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【判断题】
国务院《国营企业劳动争议处理暂行规定》于1988年发布。
①
正确
②
错误
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【判断题】
发生劳动争议,劳动者可以与用人单位协商,也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商,达成和解协议。
①
正确
②
错误
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【判断题】
因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议属于《劳动争议调解仲裁法》内容适用范围。
①
正确
②
错误
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【判断题】
最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)》于2010年发布。
①
正确
②
错误
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【判断题】
个人承包经营用工属于《劳动争议调解仲裁法》主体适用范围。
①
正确
②
错误
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