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【单选题】【消耗次数：1】
气压能源元件在系统回路图中一般布置在回路图的（ ）。
① 右下方
② 右上方
③ 左下方
④ 左上方
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【单选题】 气压能源元件在系统回路图中一般布置在回路图的（ ）。
①  右下方
②  右上方
③  左下方
④  左上方
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【单选题】 在IS曲线的右上方和LM曲线的左上方，
①  货币市场供过于求
②  货币市场供不应求
③  产品市场供不应求
④  产品市场供过于求
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【多选题】 在IS曲线的右上方和LM曲线的左上方，
①  货币市场供过于求
②  货币市场供不应求
③  产品市场供不应求
④  产品市场供过于求
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【判断题】 如果既考虑劳动的替代效应，又考虑劳动的收入效应，那么劳动的供给曲线先向右上方倾斜，再向左上方倾斜。
①  正确
②  错误
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【单选题】 正六面体处在视点的左上、左下、右上或右下方时，一点透视的正六面体可见到(?)?。
①  一个面
②  二个面
③  三个面
④  四个面
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【单选题】 定密的规范做法是在材料左上方标注“（）”。
①  密级
②  密级★保密期限
③  ★保密期限
④  密级★
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【单选题】 长期平均成本曲线向右上方倾斜的部分相切于短期平均成本曲线( )。
①  向右下方倾斜的部分 ;
②  最低点;
③  向右上方倾斜的部分;
④  向左下方倾斜的部分。
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【单选题】 如果利率和收入都能按供求情况自动得到调整，则利率和收入的组合点出现在IS曲线左下方，LM曲线右下方的区域中时，有可能( )
①  利率上升，收入不变
②  利率上升，收入增加
③  利率上升，收入减少
④  以上三种情况都可能发生
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【判断题】 一般上方高音谱表由右手弹奏，下方低音谱表由左手弹奏
①  正确
②  错误
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【单选题】 总需求曲线向右下方倾斜是由于（ ）。
①  价格水平上升时，投资会减少
②  价格水平上升时，需求会减少
③  价格水平上升时，净出口会减少
④  前三项都是
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随机题目
【单选题】 企业经营活动中的授权、签发、核准、执行和记录等工作步骤必须由相对独立的人员或部门分别执行或实施体现了（ ）原则
①  明确任务目标的原则
②  合理分工协作
③  责权利相对应
④  不相容职务分离
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【单选题】 利用人们容易发现极端、不容易发现中间的心理，在所有员工中挑出最好的和最差的，排在第一名和最后一名，再在剩下的员工中选择最好的和最差的，排在第二名和倒数第二名，一直这样排下去，这种方法称为（）
①  排列法
②  成对比较法
③  强制分布法
④  间接排序法
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【单选题】 岗位培训的实质是（ ）
①  结合实际按需施教
②  确保员工任职资格
③  提高员工整体素质
④  按照岗位需要培训
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【单选题】 人员招聘的基本程序是（ ）①人员招聘 ②招聘准备 ③评估价段 ④录用决策 ⑤人员选择
①  ①②③④⑤
②  ①③②⑤④
③  ②①⑤④③
④  ②①③⑤④
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【单选题】 编写工作规范的内容包括（ ）
①  有关工作职责、工作活动、工作特性方面信息的书面描述
②  有关工作条件、工作对人身安全危害程度等方面的书面描述
③  有关工作绩效、工作权限方面的书面描述
④  有关从业人员应具备的基本资格和条件方面的书面描述
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【单选题】 内部招聘具有（ ）缺点。
①  抑制创新
②  筛选难度大
③  影响积极性
④  进入角色慢
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【单选题】 影响人力资源质量的因素不包括（）
①  群体文化素质
②  专业技能
③  组织政策
④  心理素质
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【单选题】 招聘需求信息的收集主要是由（ ）收集有关空缺职位的所有信息。 A 基层部门 B 用人部门 C 人事部门 D 高层领导
①  基层部门
②  用人部门
③  人事部门
④  高层领导
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【单选题】 下面的绩效考评指标中不属于能力考评项目的是（ ）
①  知识
②  经验阅历
③  技能熟练程度
④  工作质量
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【单选题】 下面关于人力资源的说法正确的是()
①  人力资源的本质是人做具有的脑力和体力的总和，可以统称为劳动力
②  人力资源的本质就是能力，人只不过是一个载体而已
③  人力资源要对财富的创造起贡献作用，但不能成为社会财富的源泉
④  人力资源不能被小的工厂所利用
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