【多选题】
下列属于薪酬水平及其外部竞争性的作用的有
【单选题】
在能力模型的类型中,适用于整个组织的能力模型是
【单选题】
完全根据个人能力情况而不是职位情况来进行基本薪酬等级的划分,这种能力与薪酬挂钩的方案是
【单选题】
当企业规模较大、投资回报率较高、薪酬成本在企业经营总成本中所占的比例较低、在产品市场上的竞争者少时,往往采取的薪酬水平政策是
【单选题】
一家企业的薪酬水平的高低以及由此产生的企业在劳动力市场上的竞争能力的大小是指薪酬的
【单选题】
职位分类是指
①
评价者对职位说明书进行审查,然后根据它们对于公司的相对价值对它们进行排队
②
将各种职位放入事先确定好的不同职位等级中的一种职位评价方法
③
对于职位的每一构成要素赋予量化的价值,将这些价值加起来能够对职位的价值进行量化评价
④
对职位的各个不同方面分别进行决策,试图估计出每一方面的货币价值
【单选题】
在基本养老保险项目中,员工向个人账户缴纳本人工资的
【多选题】
下列属于马斯洛的基本需要层次理论内容的有