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【单选题】【消耗次数：1】
由一位有经验的工人或主管在工作岗位上对受训者进行培训这种培训方法是（ ）
① 工作指导法
② 工作轮换法
③ 特别任务法
④ 个别指导法
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①  正确
②  错误
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②  错误
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②  错误
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②  错误
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【简答题】 通过工作专门化划分工作岗位后，需要组合以协调相同或相似的工作任务，这种对岗位进行组合的基础叫做[填空1]。
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【单选题】 劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的，用人单位可以依法（ ）。
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①  正确
②  错误
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【判断题】 法律上只有义务对人们的行为有规范、指引的作用。（ ）
①  正确
②  错误
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【单选题】 法的价值不在于（ ）而在于实际（ ）。
①  主体上是否存在价值、客观的认识
②  客观的认识、主体上是否存在价值
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【判断题】 主体需要的变化是客体价值变化的基础。（ ）
①  正确
②  错误
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【单选题】 法的价值具有（ ），就是说法对主体的积极意义，不管主体是否认识到和如何认识，都是客观上存在的。
①  主体性
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③  客观性
④  变异性
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【单选题】 法的价值具有（ ）、（ ）、（ ）、（ ）这四个性质。
①  客观性、主体性、多维性、变异性
②  客观性、稳定性、多维性、变异性
③  客观性、主体性、稳定性、变异性
④  客观性、主体性、多维性、稳定性
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【判断题】 客体所能体现的价值包括但不限于在于主体的关系中。（ ）
①  正确
②  错误
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【判断题】 法本身的价值，满足主体的法律需要的价值。（ ）
①  正确
②  错误
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【判断题】 法有使国家权力的运用合理化、程序化、自由化、公开化的价值。（ ）
①  正确
②  错误
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