【单选题】【消耗次数：1】
下面哪种人力资源发展战略主要用于避免变革，寻求稳定的企业（ ）
①
家长式人力资源战略
②
发展式人力资源战略
③
任务式人力资源战略
④
转型式人力资源战略
参考答案：
复制
纠错
相关题目
【单选题】
列宁说过：“朝着大的目标走去，必须从小的目标开始”人力资源战略是较为宏观的人力资源管理整体部署方案，具有目标性、方向性和引导性，但不具有直接可操作性。为了实现人力资源战略目标，必须将人力资源战略转化为人力资源规划，这说明：
①
人力资源规划是人力资源战略的延伸
②
人力资源战略是人力资源规划的前提
③
人力资源战略与人力资源规划重要性相同
④
人力资源战略与人力资源规划须整合
【多选题】
关于人力资源管理战略描述正确的是（ ）
①
企业人力资源战略是根据组织战略来制定的
②
人力资源战略是为了企业短期内获得收益
③
人力资源战略是组织战略形成中不可或缺的部分
④
人力资源战略为企业的人力资源规划和发展提供了基础
⑤
以上说法均不正确
【单选题】
根据组织的发展战略来制定的人力资源战略规划，并通过战略性的人力资源管理制度体系的建设来促成这个组织战略目标的实现。这指的是什?( )
①
人力资源战略
②
战略人力资源
③
组织战略
④
军事战略
【单选题】
根据组织的发展战略来制定的人力资源战略规划，并通过战略性的人力资源管理制度体系的建设来促成这个组织战略目标的实现。这指的是什?( )
①
人力资源战略
②
战略人力资源
③
组织战略
④
军事战略
【单选题】
根据组织的发展战略来制定的人力资源战略规划，并通过战略性的人力资源管理制度体系的建设，来促成这个组织战略目标的实现。这指的是什么? （ ）
①
人力资源管理战略
②
战略人力资源
③
组织战略
④
军事战略
【单选题】
根据组织的发展战略来制定的人力资源战略规划，并通过战略性的人力资源管理制度体系的建设，来促成这个组织战略目标的实现。这指的是什么?()
①
人力资源管理战略
②
战略人力资源管理
③
组织战略
④
军事战略
随机题目
【简答题】
为什么要使用信道复用技术？常用的信道复用技术有哪些？
【简答题】
计算机网络有哪些常用的性能指标？
【简答题】
简述因特网标准制定的几个阶段？
【简答题】
B类网络的默认子网掩码是[填空]。
【简答题】
ISP通常指的的是[填空]。
【简答题】
商业机构的顶级域名为[填空1]。
【简答题】
在物理层传送的是[填空]
【简答题】
慢启动阶段，初始拥塞窗口[填空1]个最大报文段。
【简答题】
域名系统中，域名越靠后的表示范围越[填空1]。
【简答题】
试比较基址寻址和变址寻址的异同点