【单选题】【消耗次数:1】
在使用绩效考评的关键事件法时( )
考评者要记录并观察员工工作中的关键事件
关键事件只能作为衡量员工的辅助资料
考评者无需考虑行为的情景
考评者要对人不对事
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【单选题】 将关键事件归并为若干绩效指标,并建立绩效评价等级的绩效考评方法为( )。
①  行为观察评价法
②  关键事件法
③  行为对照表法
④  行为锚定等级评价法
【单选题】 在绩效考评中上级考评对考评者的结果影响约占( )
①  10%-20%
②  30%-40%
③  60%-70%
④  10%以下
【判断题】 上级考评者是观察被考评者最深入、了解最透彻的人,是传统绩效考评制度的核心。
①  正确
②  错误
【判断题】 员工考评只能由员工的主管对其进行考评。
①  正确
②  错误
【单选题】 在绩效考评方案中,最为关键的是( )。
①  选择合适的人选和内容
②  制定科学程序
③  正确的结果处理方法
④  选择合适方法、设计可行的表格
【单选题】 通过考评能够让人们了解被考评者或所评价岗位的情况体现了员工考评的 ( )。
①  评价功能
②  区分功能
③  反馈功能
④  管理功能
【单选题】 通过对直接影响工作绩效的关键性行为进行记录和考评的绩效考核方法被称为( )。
①  排序考评法
②  评级量表法
③  关键事件法
④  文字叙述评价法
【单选题】 假设员工的工作行为和工作绩效整体呈正态分布的绩效考评方法为( )。
①  关键事件法
②  行为观察法
③  强制分布法
④  目标管理法
【多选题】 在员工考评领域中,“考评”包括哪些形式? ( )。
①  考试
②  面试
③  评价中心测验
④  情景考验
⑤  观察分析等
【单选题】 ( )是进行绩效考评的基础,也是绩效管理的关键。
①  定义绩效
②  岗位分析
③  企业战略
④  企业文化
随机题目
【多选题】 截止测试的目的主要是确定被审计单位的交易是否已记入恰当的会计期间。该程序可能与管理层对财务报表的( )认定相关。
①  发生
②  完整性
③  截止
④  分类与可理解性
【多选题】 注册会计师财务报表审计目标对财务报表的( )发表审计意见。
①  合法性
②  公允性
③  重大错报风险
④  重要性水平
【单选题】 注册会计师通过设计的审计程序未能检查出财务报表中存在重大错误的可能性是( ) 。
①  固有风险
②  重大错报风险
③  经营风险
④  检查风险
【单选题】 ( )是指财务报表在审计前存在重大错报的可能性。
①  审计风险
②  检查风险
③  重大错报风险
④  被审计单位经营风险
【单选题】 审计的最基本职能是( )。
①  经济监督
②  经济鉴证
③  经济评价
④  建设性
【单选题】 所谓( )是指被审计单位管理层对财务报表各组成要素的确认、计量、列报与披露作出的明确或隐含的表达。
①  认定
②  管理层责任
③  治理层责任
④  审计目标
【判断题】 一般情况下,因违约可能使注册会计师承担民事责任,情节严重者应负刑事责任。
①  正确
②  错误
【判断题】 注册会计师在向社会公众传递信息时,只要做到客观即可。
①  正确
②  错误
【判断题】 西周是我国审计制度初步形成阶段,民间审计与国家审计都在那时产生。
①  正确
②  错误
【多选题】 关于审计风险的下列说法中,正确的有( )。
①  审计人员确实遵循了执业准则,但却提出了错误的审计意见的可能性
②  会计报表存在重大错报,审计人员审计后发表不恰当审计意见的可能性
③  审计风险与审计重要性存在反向关系
④  重大错报风险或检查风险水平越高,审计风险水平也越高