【判断题】【消耗次数：1】
人力资源选拔应当遵循平等、双向选择和择优录用的原则。（ ）
①
正确
②
错误
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相关题目
【单选题】
对招聘中实行的双向选择的好处，描述不正确的是（ ）。
①
使企业不断提高效益，增强吸引力
②
使劳动者努力提高科学文化知识、技术业务水平
③
使企业改善自身形象
④
使劳动者身体强健
【单选题】
关于人力资源规划的具体作用，下面描述正确的是①人力资源规划可调整人力资源需求和供给之间的平衡②人力资源规划可为组织的录用、晋升、培训、人员调整以及人工成本的控制等活动提供和展现准确的信息和依据③人力资源规划无法调动员工的积极性④人力资源规划对预测中、长期的人工成本有重要的作用
①
①②③④
②
①③④
③
①②③
④
①②④
【单选题】
老年人活动人力资源管理基本原则错误的是（ ）。
①
挖潜和培养相结合的原则
②
奖励与惩罚相结合的原则
③
科学标准管理与个性化的人际管理相结合的原则
④
教育与培训相结合的原则
【单选题】
下面关于人力资源的说法正确的是()
①
人力资源的本质是人做具有的脑力和体力的总和，可以统称为劳动力
②
人力资源的本质就是能力，人只不过是一个载体而已
③
人力资源要对财富的创造起贡献作用，但不能成为社会财富的源泉
④
人力资源不能被小的工厂所利用
随机题目
【多选题】
下列有关税务稽查的表述，正确的有（ ）。
①
税务稽查选案的主要内容是确定税务稽查的对象
②
税务稽查执行是税务稽查程序的中间阶段
③
随机抽查属于税务稽查选案的一种具体形式
④
对未经立案实施稽查的，如果稽查过程中发现已达立案标准，应当补充立案
【单选题】
甲企业为乙企业加工一批药酒，乙企业提供原材料价值22万元，支付加工费8万元，甲企业代收代缴消费税3.33万元，并开具了增值税发票。甲企业提供此项加工劳务增值税的正确处理是（ ）。
①
按8万元加工费为依据计算缴纳增值税
②
按11.33万元为依据计算缴纳增值税
③
按33.33万元为依据计算缴纳增值税
④
按增值税专用发票上注明的税金作为进项税额
【单选题】
下列企业既是增值税纳税人又是资源税纳税人的是（ ）。
①
销售有色金属矿产品的贸易公司
②
进口有色金属矿产品的企业
③
在境内开采有色金属矿产品的企业
④
在境外开采有色金属矿产品的企业
【单选题】
某企业为增值税一般纳税人，2015年8月，该企业销售旧设备一台，取得不含税收入60万元，该设备2009年购进时取得了增值税专用发票，注明价款75万元，已抵扣进项税额。该企业销售此设备应纳增值税（ ）万元。
①
0
②
1.2
③
2.4
④
10.2
【单选题】
某企业进口服装一批，关税完税价格为150万元，假设进口关税税率为20%，支付国内运输企业的运输费用0.2万元（有增值税专用发票）。本月售出40%，取得含税销售额270万元。则该企业本月应纳增值税额为（ ）万元（相关发票已经通过认证）。
①
39.23
②
8.75
③
8.61
④
30.6