【判断题】【消耗次数:1】
用人单位在试用期解除劳动合同的,可以随时解除,无需向劳动者说明理由。( )
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【判断题】 <p>劳动者在试用期内可以随时通知用人单位解除劳动合同。</p>
① 
② 
【单选题】 劳动者在试用期内提前( )通知用人单位,可以解除劳动合同。
①  1日
②  3日
③  5日
④  7日
【单选题】 劳动者在试用期内提前( )通知用人单位,可以解除劳动合同。
①  3日
②  10日
③  15日
④  30日
【多选题】 用人单位有下列哪些情形,劳动者可以解除劳动合同()
①  未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件
②  未及时足额支付劳动报酬
③  未依法为劳动者缴纳社会保险费
④  用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益
【多选题】 根据《劳动合同法》,劳动者有下列()情形的,用人单位可随时解除劳动合同。
①  在试用期间被证明不符合录用条件的
②  严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的
③  劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的
④  劳动者患病,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的
⑤  被依法追究刑事责任的
【单选题】 劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的,用人单位可以按以下哪种方式解除劳动合同( )
①  与劳动者协商一致后解除
②  提前30日以书面形式通知劳动者本人
③  向劳动行政部门报告后解除
④  无须提前通知,即可解除劳动合同
【简答题】 劳动者有哪些情形用人单位可以解除劳动合同?
【多选题】 根据《劳动合同法》,劳动者有下列()情形之一的,用人单位可随时解除劳动合同。
①  在试用期间被证明不符合录用条件的
②  严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的
③  劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的
④  劳动者患病,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的
⑤  被依法追究刑事责任
【多选题】 下列情形中,劳动者可以立即与用人单位解除劳动合同的有()。
①  用人单位违章指挥危及人身安全
②  在试用期内
③  用人单位濒临破产
④  用人单位强令冒险作业
⑤  用人单位以暴力、威胁手段强迫劳动者劳动的
【判断题】 用人单位未按照合同约定支付劳动报酬的,劳动者可随时通知用人单位解除劳动合同。( )
①  正确
②  错误
随机题目
【判断题】 目前支持主题词途径的检索系统主要有Sinomed和Pubmed
①  正确
②  错误
【多选题】 就中国知网的使用权限而言,正确的是( )。
①  从任何公网终端都可以访问其题录信息
②  从有访问权限的上网终端可访问其题录信息
③  从有访问权限的上网终端可访问其全文信息
④  从任何公网终端都可以访问其全文信息
⑤  以上说法都不对
【单选题】 CBM数据库中,检索消化性溃疡的治疗方面的综述文献,最优的检索策略是( )。
①  快速检索,输入“消化性溃疡的治疗”,执行检索。
②  主题检索,选择主题词“消化性溃疡”,选择副主题词“治疗”,执行检索。
③  主题检索,选择主题词“消化性溃疡”,选择副主题词“治疗”,限定条件设置文献类型为讲座。
④  主题检索,选择主题词“消化性溃疡”,选择副主题词“治疗”,限定条件设置文献类型为综述。
【单选题】 在PubMed数据库检索中,下列()可以提高查准率。
①  用主题词和副主题词组配检索
②  用OR进行逻辑运算检索
③  主题词检索时要进行要进行全扩展
④  采用截词检索
【单选题】 下面哪一个是元搜索引擎
①  Yahoo
②  Dogpile
③  Google
④  Sina分类目录搜索
【单选题】 PubMed中主题词检索针对的是以下哪个数据库?()
①  MEDLINE
②  in-process citations
③  publisher-supplied citations
④  OLDMEDLINE
【单选题】 CNKI收录的文献数据库不包括( )。
①  中国学术期刊网络出版总库
②  中国重要报纸全文数据库
③  中国年鉴网络出版总库
④  Pubmed
【单选题】 使用逻辑“或”是为了( )
①  提高查全率
②  提高查准率
③  缩小检索范围
④  提高利用率
【单选题】 数据库中想要对检索词进行精确检索可以使用()
①  圆括号
②  方括号
③  单引号
④  双眼号
【单选题】 CAJViewer浏览器是下列哪个数据库专用的全文阅读器?( ) A. B. C. D.
①  维普数据库
②  万方数据库
③  CNKI
④  SinoMed