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【判断题】【消耗次数：1】
企业薪酬是企业员工为企业提供劳动而提到的各种货币和实物报酬的总和。（ ）
① 正确
② 错误
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【单选题】 企业为员工提供的各种补助津贴和保障服务统称为 ( )
①  基础薪酬
②  激励薪酬
③  要素薪酬
④  福利薪酬
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【单选题】 在传统薪酬战略下，（ ）是员工为企业工作所获得的绝大部分报酬。
①  基本薪酬
②  奖金
③  可变薪酬
④  福利
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【单选题】 （　　）是指职工退休或与企业解除劳动关系后，企业提供的各种形式的报酬和福利（如养老保险、失业保险等），其中属于短期薪酬和辞退福利的除外。
①  设定提存计划
②  设定受益计划
③  离职后福利
④  职工福利
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【单选题】 组织内所有员工的货币性和非货币性劳动收入的总和称为
①  薪酬
②  经济性薪酬
③  非经济性薪酬
④  福利
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【单选题】 企业产品文化是指以企业生产的（）为载体，反映企业物质及精神追求的各种文化要素的总和
①  资料
②  服务
③  产品
④  成品
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【单选题】 主要任务是明确企业确定员工基本薪酬的基础。这种薪酬决策是
①  薪酬体系决策
②  薪酬水平决策
③  薪酬结构决策
④  薪酬管理决策
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【判断题】 企业应该无私地帮助员工发展各种兴趣和爱好
①  正确
②  错误
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【判断题】 企业以货币形式从各种来源取得的收入为企业所得税的应税收入总额。
①  正确
②  错误
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【单选题】 员工将本人的薪酬与其他企业中同样工作的员工所获的薪酬进行比较，在薪酬管理中这一现象体现了
①  薪酬的外部竞争力
②  薪酬的内部一致性
③  绩效报酬的公平性
④  薪酬管理过程的公平性
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【判断题】 企业为获利而提价的，是严格禁止的。该说法（ ）
①  正确
②  错误
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随机题目
【单选题】 电子邮件服务器之间相互传递邮件通常使用的协议是（）。
①  PPP
②  SMTP
③  FTP
④  EMAIL
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【单选题】 Windows操作系统中可以通过安装（）组件创建FTP站点。　　
①  IIS
②  IE
③  WWW
④  DNS
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【单选题】 一般来说，用户上网要通过因特网服务提供商，其英文缩写为( )。
①  IDC
②  ICP
③  ASP
④  ISP
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【单选题】 因特网中完成域名地址和IP 地址转换的系统是（ ）。
①  POP
②  DNS
③  SLIP
④  Usenet
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【单选题】 以下各项中，不是数据报操作特点的是( )。
①  每个分组自身携带有足够的信息，它的传送是被单独处理的
②  在整个传送过程中，不需建立虚电路
③  使所有分组按顺序到达目的端系统
④  网络节点要为每个分组做出路由选择
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【单选题】 在TCP/IP协议簇中，（）属于自上而下的第二层。 　　
①  ICMP
②  SNMP
③  UDP
④  IP
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【单选题】 TELNET通过TCP/IP协议在客户机和远程登录服务器之间建立一个（ ）连接。
①  UDP
②  ARP
③  TCP
④  RARP
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【单选题】 以下关于TCP/IP协议的描述中，哪个是错误的()。
①  TCP/IP协议属于应用层
②  TCP、UDP协议都要通过IP协议来发送、接收数据
③  TCP协议提供可靠的面向连接服务
④  UDP协议提供简单的无连接服务
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【判断题】 减少差错的最根本途径就是采用自动校正的前向纠错法。
①  正确
②  错误
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【判断题】 分组交换只能提供无连接的服务。
①  正确
②  错误
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