【判断题】【消耗次数：1】
企业薪酬是企业员工为企业提供劳动而提到的各种货币和实物报酬的总和。（ ）
①
正确
②
错误
参考答案：
复制
纠错
相关题目
【单选题】
（ ）是指职工退休或与企业解除劳动关系后，企业提供的各种形式的报酬和福利（如养老保险、失业保险等），其中属于短期薪酬和辞退福利的除外。
①
设定提存计划
②
设定受益计划
③
离职后福利
④
职工福利
【单选题】
员工将本人的薪酬与其他企业中同样工作的员工所获的薪酬进行比较，在薪酬管理中这一现象体现了
①
薪酬的外部竞争力
②
薪酬的内部一致性
③
绩效报酬的公平性
④
薪酬管理过程的公平性
随机题目
【单选题】
某车间生产甲、乙两种产品，都需经过作业A的加工，本月该作业实际共发生成本86490元，采用预算分配率分配的作业A成本甲产品是55000元，乙产品是38000元，则甲产品实际应承担的作业A的成本为（）元。
①
55000
②
56000
③
54300
④
51150
【单选题】
某车间只生产两种产品，其搬运作业成本按预算分配率分配，预算分配率为50元/次，本月服务于A产品的搬运次数是50次，服务于B产品的搬运次数是70次，若本月车间实际发生的搬运成本为6300元，则调整后的A产品应承担的实际搬运成本为（）元。
①
3675
②
2625
③
2715
④
3585
【单选题】
下列有关作业成本法的表述中，不正确的是（ ）
①
作业成本法认为产品是全部作业所消耗资源的总和，产品是消耗全部作业的成果
②
在传统成本计算法下，间接成本的分配路径是“资源→部门→产品”
③
作业成本法认为，将成本分配到成本对象有两种不同的形式：直接追溯和动因追溯
④
能够提供更加真实、准确的成本信息
【单选题】
下列各式中，其计算结果不等于变动成本率的是（ ）
①
1-边际贡献率
②
1-达到盈亏临界点的作业率
③
单位变动成本/单价×100%
④
变动成本/销售收入×100%