【判断题】【消耗次数:1】
如果组织有内部调整、内部晋升等计划则应该首先采用外部招聘,最后实施这些计划。( )
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【单选题】 在组织内部进行招聘与选拔时,企业应该避免( )。
①  有效选人
②  实事求是
③  长官意志的影响
④  科学选任
【单选题】 相对于内部招聘而言,外部招聘有利于( )。
①  培养员工的忠诚度
②  促进团结、消除矛盾
③  招聘到高质量人才
④  激励员工、鼓舞士气
【单选题】 相对于外部招聘,内部招聘具有的优势是( )。
①  节约培训费用
②  有利于吸收新观点
③  有利于招到高质量人才
④  选拔出的人员较为可信,准确性高
【判断题】 内部招聘与外部招聘都有着没的优点与缺点
①  正确
②  错误
【判断题】 外部招聘和内部招聘都属于人力资源吸引的范畴。
①  正确
②  错误
【判断题】 实施招聘的具体流程包括确定招聘需求、制定招聘计划、招聘实施、甄选、录用、签约和办理入职手续、保持沟通实施新员工入职计划。
①  正确
②  错误
【判断题】 相对于内部招聘而言,外部招聘有利于招聘到高素质人才。
①  正确
②  错误
【判断题】 为了支持企业内部集成化供应链管理,主要采用供应链计划(SupplyChainPlanning,SCP)和JIT来实施集成化计划和控制。()
①  正确
②  错误
【单选题】 施工进度控制的主要工作环节包括:①编制资源需求计划;②编制施工进度计划;③组织进度计划的实施;④施工进度计划的检查与调整。其正确的工作程序是
①  ①-②-③-④
②  ②-①-③-④
③  ②-①-④-③
④  ①-③-②-④
【多选题】 ( )属于内部招聘的方法。
①  晋升
②  校园招聘
③  平级调动
④  网络招聘
⑤  发布职位空缺公告
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【多选题】 我国公民的基本义务包含(  )。
①  维护国家统一和民族团结
②  遵守宪法和法律
③  保守国家秘密
④  爱护公共财产
【多选题】 社会规范可分为(  )等。
①  法律规范
②  道德规范
③  宗教规范
④  风俗习惯
【多选题】 我国公民享有的基本权利包括(  )。
①  法律面前一律平等
②  政治权利和自由,包括选举权和被选举权,言论、出版、集会、结社、游行、示威的自由
③  宗教信仰自由
④  人身与人格权,包括人身自由不受侵犯,人格尊严不受侵犯,住宅不受侵犯,通信自由和通信秘密受法律保护
【多选题】 中国平等权事例包括(  )。
①  选举权
②  受教育权
③  死亡赔偿
④  公务员招录
【多选题】 表达自由包括(  )。
①  言论自由
②  出版自由
③  结社自由
④  集会游行示威自由
【多选题】 国家权力的来源的学说包括(  )。
①  君权神授说
②  社会契约论
③  阶级斗争说
④  气候变迁说
【多选题】 权力与权利的区别包括(  )。
①  行使主体不同(一般主体/国家机关及其工作人员)
②  处分方式不同(可以放弃和转让/不得放弃和转让)
③  推定规则不同(法无禁止即可为/法无授权即禁止)
④  体现不同(私人利益/公共利益)
【多选题】 我国法律规范体系的部门包括(  )。
①  宪法及宪法相关法
②  民法商法
③  行政法
④  经济法
【多选题】 治国理政的模式包括(  )。
①  长远治理与短期治理
②  精简治理与繁冗治理
③  民主治理与专制治理
④  混合治理与单一治理
【多选题】 公民的养成包括(  )。
①  良好的道德修养
②  宽容的心态
③  独立的判断能力
④  理性的行为方式