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【判断题】【消耗次数:1】
如果组织有内部调整、内部晋升等计划则应该首先采用外部招聘,最后实施这些计划。( )
①
正确
②
错误
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相关题目
【单选题】
在组织内部进行招聘与选拔时,企业应该避免( )。
①
有效选人
②
实事求是
③
长官意志的影响
④
科学选任
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【单选题】
相对于内部招聘而言,外部招聘有利于( )。
①
培养员工的忠诚度
②
促进团结、消除矛盾
③
招聘到高质量人才
④
激励员工、鼓舞士气
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【单选题】
相对于外部招聘,内部招聘具有的优势是( )。
①
节约培训费用
②
有利于吸收新观点
③
有利于招到高质量人才
④
选拔出的人员较为可信,准确性高
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【判断题】
内部招聘与外部招聘都有着没的优点与缺点
①
正确
②
错误
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【判断题】
外部招聘和内部招聘都属于人力资源吸引的范畴。
①
正确
②
错误
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【判断题】
实施招聘的具体流程包括确定招聘需求、制定招聘计划、招聘实施、甄选、录用、签约和办理入职手续、保持沟通实施新员工入职计划。
①
正确
②
错误
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【判断题】
相对于内部招聘而言,外部招聘有利于招聘到高素质人才。
①
正确
②
错误
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【判断题】
为了支持企业内部集成化供应链管理,主要采用供应链计划(SupplyChainPlanning,SCP)和JIT来实施集成化计划和控制。()
①
正确
②
错误
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【单选题】
施工进度控制的主要工作环节包括:①编制资源需求计划;②编制施工进度计划;③组织进度计划的实施;④施工进度计划的检查与调整。其正确的工作程序是
①
①-②-③-④
②
②-①-③-④
③
②-①-④-③
④
①-③-②-④
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【多选题】
( )属于内部招聘的方法。
①
晋升
②
校园招聘
③
平级调动
④
网络招聘
⑤
发布职位空缺公告
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随机题目
【多选题】
我国公民的基本义务包含( )。
①
维护国家统一和民族团结
②
遵守宪法和法律
③
保守国家秘密
④
爱护公共财产
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【多选题】
社会规范可分为( )等。
①
法律规范
②
道德规范
③
宗教规范
④
风俗习惯
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【多选题】
我国公民享有的基本权利包括( )。
①
法律面前一律平等
②
政治权利和自由,包括选举权和被选举权,言论、出版、集会、结社、游行、示威的自由
③
宗教信仰自由
④
人身与人格权,包括人身自由不受侵犯,人格尊严不受侵犯,住宅不受侵犯,通信自由和通信秘密受法律保护
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【多选题】
中国平等权事例包括( )。
①
选举权
②
受教育权
③
死亡赔偿
④
公务员招录
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【多选题】
表达自由包括( )。
①
言论自由
②
出版自由
③
结社自由
④
集会游行示威自由
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【多选题】
国家权力的来源的学说包括( )。
①
君权神授说
②
社会契约论
③
阶级斗争说
④
气候变迁说
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【多选题】
权力与权利的区别包括( )。
①
行使主体不同(一般主体/国家机关及其工作人员)
②
处分方式不同(可以放弃和转让/不得放弃和转让)
③
推定规则不同(法无禁止即可为/法无授权即禁止)
④
体现不同(私人利益/公共利益)
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【多选题】
我国法律规范体系的部门包括( )。
①
宪法及宪法相关法
②
民法商法
③
行政法
④
经济法
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【多选题】
治国理政的模式包括( )。
①
长远治理与短期治理
②
精简治理与繁冗治理
③
民主治理与专制治理
④
混合治理与单一治理
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【多选题】
公民的养成包括( )。
①
良好的道德修养
②
宽容的心态
③
独立的判断能力
④
理性的行为方式
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