【判断题】【消耗次数:1】
待业、失业及家务劳动者不属于人力资源。( )
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【单选题】 度量人力资源的指标是劳动者的()。
①  流量
②  数量和质量
③  数量或质量
④  存量
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【判断题】 家务劳动不是真正意义上的劳动。
①  正确
②  错误
【单选题】 下列哪一项不属于人力资源数量的范畴?
①  总体人力资源
②  可供人力资源
③  劳动力技能素质
④  在用人力资源
【单选题】 下列不属于人力资源开发特点的是( )。
①  特定的目的性
②  主客体的双重性
③  基础的准备性
④  员工发展的目的性
【单选题】 下列不属于经营性人力资源服务业务的是( )
①  劳务派遣
②  人力资源外包
③  就业登记或失业登记
④  高级人才寻访
【判断题】 家庭内的家务劳动不在劳动法的调整范围。
①  正确
②  错误
【单选题】 下列不属于人力资源战略与规划的意义的是( )。
①  有助于企业适应变化的环境
②  有助于及时填补职位空缺
③  有助于稳定生产
④  有助于确定人力资源管理的指导思想
【单选题】 不属于人力资源管理基本原理的是
①  以人为本
②  要素有用
③  个体差异
④  因人择岗
【单选题】 下列哪一项不属于人力资源的流动理论?
①  勒温的场论
②  人性假设理论
③  库克曲线
④  组织寿命理论
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①  正确
②  错误
【判断题】 砌体房屋中,满足一定高宽比要求的构造柱可不单独设置基础
①  正确
②  错误
【判断题】 多层砌体房屋采用底部剪力法计算时,可直接取
①  正确
②  错误
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①  40米以上的高层建筑
②  自振周期T1很长(T14s)的高层建筑
③  垂直方向质量、刚度分布均匀的多层建筑
④  平面上质量、刚度有较大偏心的多高层建筑
【单选题】 抗震设计的砌体承重房屋的层高最大值不应超过()
①  5.0m
②  4.5m
③  4.0m
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①  水平直线
②  斜直线
③  抛物线
④  指数曲线
【单选题】 关于多层砌体房屋设置构造柱的作用,下列哪句话是错误的()
①  可增强房屋整体性,避免开裂墙体倒塌
②  可提高砌体抗变形能力
③  可提高砌体的抗剪强度
④  可抵抗由于地基不均匀沉降造成的破坏
【单选题】 地震烈度主要根据下列哪些指标来评定()。
①  地震震源释放出的能量的大小
②  地震时地面运动速度和加速度的大小
③  地震时大多数房屋的震害程度、人的感觉以及其他现象
④  地震时震级大小、震源深度、震中距、该地区的土质条件和地形地貌
【单选题】 钢筋混凝土丙类建筑房屋的抗震等级应根据那些因素查表确定()
①  抗震设防烈度、结构类型和房屋层数
②  抗震设防烈度、结构类型和房屋高度
③  抗震设防烈度、场地类型和房屋层数
④  抗震设防烈度、场地类型和房屋高度
【单选题】 强柱弱梁是指:()
①  柱线刚度大于梁线刚度
②  柱抗弯承载力大于梁抗弯承载力
③  柱抗剪承载力大于梁抗剪承载力
④  柱配筋大于梁配筋