【判断题】
高效的选用机制、激励机制、奖励制度、竞争上岗制度等是我国公共部门人力资源管理取得的显著成绩。
【判断题】
香港“公务员”概念广泛,把由政府雇用、薪酬完全并直接由政府财政支付的人员均称为“公务员”。
【判断题】
香港特区公务员事务局负责公务员队伍的整体管理和发展。
【判断题】
澳门公职人员的管理是根据职务要求的特点及相应的学历要求,将制度职程分为高级技术员、专业技术人员等5个职业类别。
【判断题】
我们常说的“事业单位”同西方的“非营利组织”或“非官方组织”是一个概念。
【判断题】
国有企业的下岗职工生活保障及再就业政策主要包括:停工待岗、买断工龄、厂内退养、建立国企内部“劳动力市场”。
【判断题】
我国干部人事制度的改革始于1979年党的十一届三中全会。
【判断题】
绝大多数事业单位是以脑力劳动者为主体的知识密集性组织,利用科技文化知识为社会提供服务是其主要功能。
【判断题】
追求“以人为本”的人本管理理念是我国公共部门人力资源管理的发展趋势。