【单选题】【消耗次数:1】
确定无形资产转让的最低收费额,不需要考虑的因素是( )。
转让成本分摊率
重置成本净值
成新率
转让的机会成本
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【单选题】 无形资产的最低收费额=重置成本净值×转让成本分摊率+无形资产转让的机会成本。假定买卖双方利用无形资产设计生产能力为1 000万件,购买方运用无形资产的设计能力为500万件,则无形资产转让成本分摊率为( )。
①  100%
②  200%
③  50%
④  150%
【单选题】 因转让双方共同使用该无形资产,评估重置成本净值分摊率应当以双方利用无形资产的( )为标准。
①  尚可使用年限
②  设计生产能力
③  账面价值
④  实际生产能力
【多选题】 无形资产转让最低收费额是由( )因素决定的。
①  重置成本
②  成本分摊率
③  机会成本
④  固定成本
【单选题】 由于无形资产转让后加剧了市场竞争,在该无形资产的寿命期间,转让无形资产的机会成本是
①  销售收入的增加折现值
②  销售费用的减少折现值
③  销售收入减少和费用增加的折现值
④  无形资产转出的净减收益与无形资产再开发净增费用
【单选题】 由于无形资产转让后加剧了市场竞争,在该无形资产的寿命期间,转让无形资产的机会成本通常表现为()。
①  销售收入的增加折现值
②  销售费用的减少折现值
③  销售收入减少和费用增加的折现值
④  无形资产转出的净减收益与无形资产再开发净增费用
【单选题】 无形资产转让的最低收费额一般由( )决定。
①  重置成本
②  机会成本
③  原始成本与机会成本
④  重置成本与机会成本
【多选题】 无形资产转让时的最低费用额的决定因素包括( )。
①  重置成本
②  历史成本
③  机会成本
④  生产产品的成本
【多选题】 对于外购无形资产重置成本的评估方法有( )。
①  财务核算法
②  市价调整法
③  市价类比法
④  物价指数法
【单选题】 机会成本的特殊形式是(  )。
①  重置成本
②  付现成本
③  专用成本
④  估算成本
【单选题】 信用标准的变化对(  )的影响表示为信用标准变化改变的日销售额、改变的平均收账期、变动成本率、应收账款机会成本率乘积。
①  坏账损失
②  收益
③  机会成本
④  损益
随机题目
【单选题】 <p>根据组织的发展战略来制定的人力资源战略规划,并通过战略性的人力资源管理制度体系的建设,来促成这个组织的战略目标的实现,这指的是()</p>
①  人力资源战略
②  战略人力资源
③  组织战略
④  军事战略
【单选题】 <p>劳动者的工种与岗位、工作地点和场所通常在劳动合同的()中加以约束。</p>
①  法定条款
②  约定条款
③  专项协议
④  补充协议
【单选题】 <p>劳动者因在生产经营活动中所发生的或在规定的某些特殊情况下,遭受意外伤害、职业病以及因这两种情况造成死亡,在劳动者暂时或永久丧失劳动能力时,劳动者或其遗属能够从国家、社会得到必要的现金补偿。这是哪种社会保险制度?()</p>
①  养老保险
②  医疗保险
③  失业保险
④  工伤保险
【多选题】 <p>人力资源与自然资源相比,其特点有()</p>
①  能动性
②  主动性
③  再生性
④  内耗性
⑤  时效性
【多选题】 <p>薛恩提出的职业锚的类型有()</p>
①  技术职能型
②  管理能力型
③  安全稳定型
④  创造型
⑤  自主独立型
【多选题】 <p>薪酬管理的任务是()。</p>
①  薪酬目标设定
②  薪酬政策选择
③  薪酬计划制定
④  薪酬结构调整
⑤  薪酬的发放
【多选题】 <p>解决劳动争议实现的渠道有()。</p>
①  职工代表大会
②  劳动争议调解委员会
③  工会委员会
④  劳动争议仲裁委员会
⑤  人民法院
【多选题】 <p>人力资源需求预测的方法有()</p>
①  德尔菲法
②  回归分析法
③  因果分析法
④  成就需要分析法
⑤  市场定位法
【判断题】 <p>适龄就业人口、未成年人口和就学人口构成就业人口的总体。()</p>
① 
② 
【判断题】 <p>在对设计工程师考绩时,检查他借阅资料文献按期归还的状况,则说明考绩的信度差。()</p>
① 
②