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【单选题】【消耗次数：1】
营业收入与营业成本之间的差额是（ ）。
① 营业毛利
② 营业利润
③ 净利润
④ 营业收益
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【单选题】 营业收入与营业成本之间的差额是（ ）
①  营业毛利
②  营业利润
③  净利润
④  营业收益
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【单选题】 .营业利润＋营业外收入－营业外支出得到的是（　　）。
①  营业利润
②  本年利润
③  净利润
④  利润总额
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【单选题】 如果企业本年营业收入增长快于营业成本的增长，那么企业本年营业利润()。
①  一定大于上年利润总额
②  不一定大于上年营业利润
③  一定大于上年营业利润
④  一定大于零
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【单选题】 如果企业本年营业收入增长快于营业成本的增长，那么企业本年营业利润()。
①  一定大于上年利润总额
②  不一定大于上年营业利润
③  一定大于上年营业利润
④  一定大于零
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【单选题】 如果企业本年营业收入的增长快于营业成本的增长，那么企业本年营业利润（ ）。
①  一定大于零
②  一定大于上年营业利润
③  一定大于上年利润总额
④  不一定大于上年营业利润
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【判断题】 营业收入减去营业成本(主营业务成本、其他业务成本)、营业税金及附加即为营业利润。
①  正确
②  错误
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【多选题】 与营业收入相配合进而确定营业利润的成本、费用包括（ ）。
①  商品销售成本
②  销售费用
③  营业税金及附加
④  管理费用
⑤  财务费用
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【判断题】 （判断）利润总额=营业利润+营业外收入—营业外支出。（）
①  对
②  错
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【判断题】 营业收入减去营业成本(主营业务成本、其他业务成本)、税金及附加即为营业利润。
①  正确
②  错误
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【判断题】 营业利润加上营业外收入，减去营业外支出，即为利润总额。
①  正确
②  错误
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【单选题】 企业出现空缺职位时，可以通过内部或外部招聘人员的方式来填补空缺。其中，外部招聘的好处之一在于（）。
①  可以调动内部员工积极性
②  可避免内部出现权术斗争
③  可以更快适应企业工作
④  人才来源少，选择范围小
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【单选题】 海尔集团的“真诚到永远”是对下列哪项深层企业文化的高度概括?（）。
①  企业精神
②  经营管理风格
③  企业风气
④  企业道德
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【单选题】 企业文化的作用对象只有一个，即（）。
①  企业
②  产品
③  市场
④  人
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【单选题】 企业经营哲学的具体反映和企业宗旨的表达方式是（）。
①  成长方向
②  经营目的
③  企业使命
④  经营方针
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【多选题】 奖金是职工超额劳动报酬，它的特点是（）。
①  及时性
②  全面性
③  相关性
④  灵活性
⑤  针对性
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【多选题】 企业外部信息资料的调查对象有（）。
①  需要者
②  直接竞争对手
③  间接竞争对手
④  销售渠道
⑤  有关部门和团体
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【多选题】 企业管理系统论中，人造系统应具有的特征包括（）。
①  整体性
②  目的性
③  相关性
④  对立性
⑤  环境适应性
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【多选题】 企业应具备的特征有（）。
①  自主经营
②  自负盈亏
③  具有法人地位
④  独立核算
⑤  承担风险
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【多选题】 约束性的影响。一般包括（）。
①  一般制度
②  企业精神
③  特殊制度
④  企业标志
⑤  企业风俗
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【多选题】 不同的产品或服务，由于适用性或使用价值的不同，因而其质量特性也不同。对于耐用消费品，特别是现成产品来说，它们的质量特性可以概括为（）。
①  性能
②  寿命
③  可靠性
④  安全性
⑤  经济性
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