【单选题】【消耗次数:1】
上市公司盈利能力分析与一般企业盈利能力分析的区别关键在于( )
利润水平
股东权益
股利发放
股票价格
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【简答题】 上市公司盈利能力分析与一般企业盈利能力分析的主要区别在于是否分析[填空1]
【多选题】 反映上市公司盈利能力的指标有()。
①  股利发放率
②  每股收益
③  总资产报酬率
④  普通股权益报酬率
⑤  价格与收益比率
【多选题】 反映上市公司盈利能力的指标有
①  每股收益
②  股利发放率
③  普通股报酬率
④  价格与收益比率
【单选题】 (  )是衡量上市公司盈利能力的重要财务指标,反映公司整体的盈利水平。
①  每股收益
②  资产负债率
③  流动比率
④  速动比率
【判断题】 从长远的角度看,上市公司的增长能力是决定公司股票价格上升的根本因素。
① 
② 
【判断题】 每股收益指标衡量上市公司盈利能力的重要财务指标,反映公司整体的盈利水平。(  )
① 
② 
【判断题】 对企业盈利能力分析主要指对利润额的分析。
①  正确
②  错误
【判断题】 对企业盈利能力分析主要指对利润额的分析
①  正确
②  错误
【单选题】 公司为了稀释流通在外的本公司股票价格,对股东支付股利的形式选用( )。
①  股票股利
②  财产股利
③  现金股利
④  负债股利
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①  股票股利
②  财产股利
③  现金股利
④  负债股利
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【简答题】 经营劳务派遣业务注册资本不得少于人民币[填空]万元。
【简答题】 实行综合计算工时工作制的企业职工,工作日正好是周休息日的,支付工资的标准是正常工作的[填空]。
【简答题】 依法从劳动者工资每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的[填空]。
【简答题】 集体合同签订后应当报送劳动行政部门,劳动行政部门自接到集体合同文本之日起[填空]日内未提出异议的,集体合同即行生效。
【简答题】 劳动合同用工是我国的企业基本用工形式。劳务派遣用工是补充形式,只能在[填空]、辅助性或者替代性的工作岗位上实施。
【单选题】 用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请(  )。
①  法律援助
②  支付令
③  社会救济
④  依法制裁用人单位
【单选题】 我国《劳动法》规定,对怀孕( )以上的女职工,不得安排其延长工作时间和夜班劳动。
①  3个月
②  5个月
③  .7个月
④  9个月
【单选题】 工人纪某因公负伤,医疗期满后,不能从事原工作,也不能从事公司领导安排的其他工作,该公司可以与其解除劳动合同,但是公司应当提前以书面形式通知纪某,提前的期限为( )
①  30日
②  35日
③  40日
④  60日
【单选题】 用人单位支付劳动者工资的具体作法可以是( )
①  以法定货币支付
②  以实物代替货币支付
③  以货币和实物一并支付
④  以货币和企业债券一并支付
【单选题】 在我国,未成年工是指( )的劳动者。
①  未满16周岁
②  未满18周岁
③  年满16周岁
④  年满16周岁未满18周岁