【单选题】
行为科学个别差异原则告诉我们,人的差异是客观存在的,一个人只有处在最能发挥其才能的岗位上,才能干得最好。因此,要根据每个人的能力大小而安排合适的岗位。这就是人员配备的( )原则。
【单选题】
评价管理者的领导能力和影响能力,有关信息的获得来源于( )。
【单选题】
目标设立过程中要注意,目标数量要适中。一般地,要把目标限制在( )以内。
【单选题】
根据决策的重要性,若较低层次作出的决策比较重要,影响面较大,则表明该组织的权力划分特征是( )。
【单选题】
任何决策都是针对未来行动的,是为了解决现在面临的、待解决的新问题以及将来会出现的问题,这就是决策的( )原则。
【单选题】
目标管理思想诞生于美国,但最早将目标管理理论应用于管理实践的国家是( )。
【单选题】
全员参与企业的质量管理工作,主要是通过( )完成的。
【单选题】
公司政策规定工作人员享有假期,为实施这项政策公司编制了度假时间表,制订了假期工资率、支付办法,以及申请度假的详细说明,这属于( )。