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简述如何创设问题情境激发学生的学习动机
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【简答题】
简述在教学实践中如何有效地激发学生的学习动机？
【简答题】
怎样激发学生的学习动机？
【多选题】
根据归因理论的观点，有利于激发学生学习动机的做法是让学生明白( )
①
努力是成功的条件
②
成功是运气的作用
③
成功能力的作用
④
学习的材料的难度是成功的关键
⑤
努力是有效的
【多选题】
如何将“激发学生学习的主体意识”这项原则落实在教学中？ （）
①
A.教师尽可能的让学生参与到合作学习的各个环节中，包括设计小组任务、学习过程和评估
②
B.教师只做辅助性的引导工作，让学生自行组成小组讨论交流
③
C.教师不讲课，让学生来讲课
④
D.让学生制定合作规则
随机题目
【单选题】
某公司根据内部职位评价，发现研发部经理和质检部部长的重要性相当，但是，由于研发部经理人员短缺，在公司内部出现了研发部经理的薪酬要大大超出质检部部长薪酬水平，此做法说明了（ ）
①
该公司背离了薪酬内部一致性原则
②
企业薪酬水平受外部劳动力市场供给因素影响
③
薪酬受企业所处行业影响
④
薪酬水平受个人因素影响
【多选题】
在核算企业工资总额中,不应该包括的项目有( )。
①
加班加点津贴
②
特殊情况下支付的工资
③
合理化建议和技术改进奖
④
聘用离、退休人员的各项补贴
⑤
离、退休人员待遇的各项支出
【单选题】
下列对薪酬结构的内容描述错误的一项是（ ）
①
强调组织内部区分薪酬等级的数量
②
它主要是指薪酬有哪几部分构成
③
体现了薪酬等级之间的薪酬变动范围
④
表明了组织内部不同职位薪酬水平的排列形式
【单选题】
薪酬满意度调查的步骤包括①设计并发放调查表；②回收并处理调查表；③确定调查方式；④确定调查对象；⑤反馈调查结果；⑥确定调查内容。排序正确的是（ ）。
①
④③⑥①②⑤
②
⑥④③①②⑤
③
④⑥③①②⑤
④
⑥③④①②⑤