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人力资源具有哪些特殊的性质?
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相关题目
【多选题】
欧洲的人力资源开发与管理具有哪些特点（）
①
人力资源开发与管理中渗透了联合、多元和包容思想
②
工会演化成重要的社会伙伴
③
不倚重劳动力市场配置
④
劳资双方的工资谈判更为规范化和制度化
【单选题】
列宁说过：“朝着大的目标走去，必须从小的目标开始”人力资源战略是较为宏观的人力资源管理整体部署方案，具有目标性、方向性和引导性，但不具有直接可操作性。为了实现人力资源战略目标，必须将人力资源战略转化为人力资源规划，这说明：
①
人力资源规划是人力资源战略的延伸
②
人力资源战略是人力资源规划的前提
③
人力资源战略与人力资源规划重要性相同
④
人力资源战略与人力资源规划须整合
随机题目
【多选题】
坚持创新在我国现代化建设全局中的核心地位，把科技自立自强作为国家发展的战略支撑，面向（）。
①
A.世界科技前沿
②
B.经济主战场
③
C.国家重大需求
④
D.人民生活水平提高
【多选题】
下列属于推动绿色发展，促进人与自然和谐共生的举措的有（）。
①
A.加快推动绿色低碳发展
②
B.持续改善环境质量
③
C.提升生态系统质量和稳定性
④
D.全面降低资源利用效率
【单选题】
习近平总书记在黄河流域生态保护和高质量发展座谈会上的讲话，指出，黄河流域生态保护和高质量发展的主要目标任务之一就是加强生态环境保护，以下主要做法不正确的是（）。
①
A.上游要推进实施一批重大生态保护修复和建设工程提升水源涵养能力
②
B.中游要突出抓好水土保持和污染治理
③
C.下游要做好保护工作促进河流生态系统健康提高生物多样性
④
D.黄河流域是我国领土的重要组成部分要均衡建设共同富裕
【单选题】
加快构建中国话语和中国（）体系，用中国理论阐释中国实践， 用中国实践升华中国理论，打造融通中外的新概念、新范畴、新表述。
①
A.记事
②
B.叙事
③
C.理论
④
D.阐述