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推销观念的出发点是[填空], 中心是[填空],手段是[填空],目的是通过扩大市场来创造利润。
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【简答题】 市场营销观念的出发点是[填空],中心是[填空],手段是[填空],目的是通过满足顾客需求来创造利润。
【填空题】 理解股利无关理论的出发点是[填空1]。
【简答题】 教育目的既是教育目的的出发点,又是教育工作的____[填空1]______。
【简答题】 __[填空1]______是一切教育工作的出发点和归宿。
【单选题】 通常,企业不可以通过哪些途径来扩大市场需求总量( )
①  寻找新用户
②  更换产品包装
③  开辟新用途
④  增加使用量
【单选题】 市场领先者扩大市场需求量的途径是( )。
①  开辟产品的新用途
②  以攻为守
③  正面进攻
④  保持市场份额
【简答题】 [填空1]的出发点是不断消除浪费,进行永无休止的改进。
【单选题】 生产观念是市场营销观念的表现形式之一这种观念的基本出发点就是( )。
①  顾客需要何种产品就生产何种产品
②  生产何种产品就销售何种产品
③  提供产品质量来满足顾客需要
④  向顾客推销潜在产品
【多选题】 下列对推销观念与市场营销观念的描述正确的是
①  推销观念的出发点是目标市场
②  市场营销观念的中心是顾客需求
③  推销观念的手段是推销和促销
④  市场营销观念的目的是通过扩大市场来创造利润
【判断题】 特斯拉降价的主要目的是为了卖汽车,扩大市场。
①  正确
②  错误
随机题目
【单选题】 ( )是在同一职系中,按工作性质、繁简难易程度、责任轻重程度、所需任职资格高低来进行分类的。
①  职位
②  职组
③  职等
④  职级
【多选题】 管理幅度的大小取决于:( )。
①  管理能力大小
②  关系数量
③  接触频率
④  接触时间
【多选题】 从实用性角度看,常见的工作分析系统的组合有:( )。
①  PAQ和TIA
②  CIT和FJA
③  CIT、TIA和FJA
④  PAQ和CIT
【单选题】 ( )是指承担一定管理职能的组织单位,是由某些具有紧密联系的管理业务和人员所构成的集合。
①  部门
②  部门设计
③  业务伙伴
④  部门人员
【单选题】 矩阵制结构是在( )机构基础上,再建立一套横向目标系统。
①  层级制
②  直线制
③  直线职能制
④  职能制
【单选题】 工作性质不同,繁简难易程度、责任轻重程度、所需任职资格等相同的职级归纳为( )。
①  职系
②  职门
③  职等
④  职级
【单选题】 “有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同;劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的,可以解除劳动合同。”这在客观上主要导致( )。
①  人力资源管理成本提高
②  人力资源管理难度加大
③  人力资源价值提升
④  人力资源管理地位得到提升
【单选题】 劳动合同法第40条,“有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同:劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的。”这一条对工作分析的影响表现在:( )。
①  对胜任工作的要求提高
②  对任职资格的要求提高
③  对工作描述的要求提高
④  对培训的要求提高
【单选题】 岗位分类分级的步骤是:( ),再统一调整。
①  先纵向分级后横向分类
②  先横向分级后纵向分类
③  先横向分类后纵向分级
④  先纵向分类后横向分级
【单选题】 明兹伯格在“Structure in Fives”中,认为组织由技术人员、支持人员、运营核心、( )和战略高层组成。
①  中间管理
②  环境
③  社会文化
④  技术结构