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【简答题】【消耗次数:1】
人力资源指能够[填空]特定社会系统发展进步并达成其目标的该系统的人们的能力的总和。
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相关题目
【单选题】
通过检查人力资源目标的实现程度,来提供关于人力资源计划系统的反馈信息。这是人力资源规划系统的哪项活动?
①
人员档案资源
②
人力资源预测
③
行动计划
④
控制与评价
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【单选题】
通过检查人力资源目标的实现程度,来提供关于人力资源计划系统的反馈信息。这是人力资源规划系统的哪项活动?
①
人员档案资源
②
人力资源预测
③
行动计划
④
控制与评价
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【单选题】
通过检查人力资源目标的实现程度,提供关于人力资源计划系统的反馈信息,这是人力资源规划工作的哪项活动?()
①
人员档案资料
②
人力资源预测
③
行动计划
④
控制与评价
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【单选题】
通过检查人力资源目标的实现程度,提供关于人力资源计划系统的反馈信息,这项人力资源规划工作的活动是( )。
①
人员档案资料
②
人力资源预测
③
行动计划
④
控制与评价
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【单选题】
通过检查人力资源目标的实现程度,提供关于人力资源计划系统的反馈信息,这是人力资源规划工作的哪项活动?( )
①
人员档案资料
②
人力资源预测
③
行动计划
④
控制与评价
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【单选题】
根据组织的发展战略来制定的人力资源战略规划,并通过战略性的人力资源管理制度体系的建设来促成这个组织战略目标的实现。这指的是什?( )
①
人力资源战略
②
战略人力资源
③
组织战略
④
军事战略
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【单选题】
根据组织的发展战略来制定的人力资源战略规划,并通过战略性的人力资源管理制度体系的建设来促成这个组织战略目标的实现。这指的是什?( )
①
人力资源战略
②
战略人力资源
③
组织战略
④
军事战略
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【判断题】
人力资源是指能够推动生产力发展、创造社会财富的,能进行智力劳动和体力劳动的人们的总称.
①
正确
②
错误
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【单选题】
根据组织的发展战略来制定的人力资源战略规划,并通过战略性的人力资源管理制度体系的建设,来促成这个组织战略目标的实现。这指的是什么? ( )
①
人力资源管理战略
②
战略人力资源
③
组织战略
④
军事战略
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【单选题】
根据组织的发展战略来制定的人力资源战略规划,并通过战略性的人力资源管理制度体系的建设,来促成这个组织战略目标的实现。这指的是什么?()
①
人力资源管理战略
②
战略人力资源管理
③
组织战略
④
军事战略
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随机题目
【单选题】
脑疝的类型
①
小脑幕裂孔疝
②
枕骨大孔疝
③
大脑镰下疝
④
小脑幕裂孔上疝、蝶骨嵴疝
⑤
以上均是
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【单选题】
哪项对肺血栓栓塞症(PTE)描述错误
①
来自静脉系统或右心的血栓
②
阻塞肺动脉或其分支所致疾病
③
以肺循环和呼吸功能障碍为其主要临床表现
④
以左心衰竭为主要表现
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【单选题】
DVT的抗凝治疗哪项是错误的
①
普通肝素
②
低分子肝素
③
阿司匹林肠溶片
④
维生素K拮抗剂(如华法林)
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【单选题】
哪项不是血栓后综合症的表现
①
疼痛
②
肿胀
③
水肿、破溃
④
甲沟炎
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【单选题】
DVT诊断的“金标准”
①
静脉造影
②
血浆D-二聚体测定
③
多普勒超声检查
④
核磁静脉成像
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【单选题】
下列哪项不是VTE的临床表现
①
下肢不对称性肿胀
②
不明原因呼吸困难、低氧,患者能平卧
③
不明原因的胸腔积液
④
不明原因低血压/休克或心脏骤停
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【单选题】
多根多处肋骨骨折急救原则有()
①
输血补液,防治休克
②
控制反常呼吸,保持呼吸道通畅
③
吸氧
④
以上均是
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【单选题】
患者,男性,52岁,因车祸致胸腹联合伤,左侧多发性肋骨骨折(连枷胸)伴大量血气胸;脾破裂伴腹腔内出血。神志清,BP75/46mmHg,R38次/分,心率126次/分,率齐,医护人员到达现场后首先要对病人进行哪一项伤情评估()
①
意识状态
②
气道和呼吸情况
③
进行化验检查
④
循环情况
⑤
仔细的胸部检查
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【单选题】
多根多处肋骨骨折急救要点主要是()
①
输血补液,防治休克
②
控制反常呼吸,保持呼吸道通畅
③
立即行开胸探查术
④
加压给氧
⑤
镇静,镇痛
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【单选题】
开放性胸部损伤诊断的主要依据是()
①
胸部皮肤裂伤
②
气管或食管裂伤。
③
肋骨骨折刺破胸膜
④
胸壁创口与胸膜腔相通。
⑤
开放性肋骨骨折
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