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怎样正确认识和评价毛泽东的历史地位?
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相关题目
【单选题】 科学评价毛泽东和毛泽东思想历史地位的是?
①  《关于党的若干问题的决议》
②  《完整准确地理解毛泽东思想》
③  《高举毛泽东思想旗帜,坚持实事求是的原则》
④  《关于建国以来党的若干历史问题的决议》
【单选题】 全面科学地评价毛泽东和毛泽东思想的历史地位的文件是
①  《关于党的若干历史问题的决议》
②  《关于建国以来党的若干历史问题的决议》
③  《完整准确地理解毛泽东思想》
④  中共七大党章
【多选题】 毛泽东思想的历史地位是()。
①  A 马克思主义中国化第一次历史性飞跃理论成果
②  B 中国革命和建设的科学指南
③  C 党和人民的宝贵精神财富
④  D 实现中华民族伟大复兴中国梦的根本指针
【单选题】 科学地评价了毛泽东和毛泽东思想的历史地位的会议是中共十一届( )
①  三中全会
②  四中全会
③  五中全会
④  六中全会
【多选题】 毛泽东思想的历史地位和指导作用主要表现在( )。
①  A是夺取中国革命胜利的理论武器
②  B是社会主义中国立国建国的思想政治基础
③  C是建设有中国特色社会主义理论的思想渊源和理论先导
④  D是中华民族团结振兴的精神支柱
【多选题】 毛泽东同志的历史地位和毛泽东思想,《决议》这样写道,毛泽东同志是伟大的()。
①  马克思主义者
②  无产阶级革命家
③  战略家
④  理论家
【单选题】 中共十一届三中全会以后,对毛泽东和毛泽东思想历史地位做出科学评价的历史文献是?
①  《全面开创社会主义现代化建设的新局面》
②  《解放思想,实事求是,团结一致向前看》
③  《关于建国以来党的若干历史问题的决议》
④  《关于社会主义精神文明建设指导方针的决议》
【多选题】 按历史地位,媒介可分为( )和( )。
①  传统媒介
②  新媒介
③  主流媒介
④  市场媒介
【简答题】 怎样认识《子夜》的文学史地位?
【单选题】 正确认识和评价杰出人物历史作用的基本观点和方法是()。
①  历史主义的科学原则
②  必然性与偶然性相统一的观点
③  肯定一切
④  阶级分析
随机题目
【单选题】 ______是达成薪酬系统公平性的重要手段。
①  职位设计
②  职位再设计
③  职位分析
④  职位评价
【单选题】 薪酬的构成包括( )
①  奖金、福利、股票计划
②  工资、奖金、福利
③  奖金、工资、津贴
④  工资、福利、津贴
【单选题】 在某企业的某一薪酬等级中,薪酬的最低值为2000元,薪酬的最高值为4200元,则该等级内的薪酬变动比率为( )
①  2200元
②  110%
③  2.1
④  47.62%
【判断题】 运用关键事件清单法这种考核方法需对每一项工作要给出20或30个关键项目。
①  正确
②  错误
【多选题】 按照绩效面谈的具体过程及其特点,绩效面谈可以分为
①  单向劝导式面谈
②  双向倾听式面谈
③  解决问题式面谈
④  综合式面谈
⑤  分析逻辑式面谈
【判断题】 绩效考核应体现差别原则,这是指考核标准要因人而异,体现员工个体差别。
①  正确
②  错误
【多选题】 战略导向的KPI体系与一般绩效评价体系的区别主要为
①  前者以战略为中心,后者以控制为中心
②  前者结合财务指标和非财务指标,后者以财务指标为主
③  前者有助于形成团队合作精神,后者有助于控制管理成本
④  前者来源于组织的战略目标与竞争的需要,后者与组织战略的相关度不高
⑤  前者是组织内部自上而下对战略目标的层层分解,后者根据以往的绩效产生
【判断题】 企业在引入平衡计分卡后可以立即发挥它的功效。
①  正确
②  错误
【单选题】 ( )是指考评者仅凭下属最初的绩效信息,对考评期内的全部表现做出总评价。
①  优先效应
②  首因效应
③  后继效应
④  近期效应
【判断题】 绩效考核的差别原则是指,考核等级之间应当有鲜明的差别界限,考核结果在工资、晋升等方面应体现明显差别。
①  正确
②  错误