美联储最常用的货币政策工具是 [填空1]

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相关题目

【单选题】美联储最常用的货币政策工具是 ( )。

① 法定准备率

② 银行信贷

③ 再贴现率

④ 公开市埸业务

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【单选题】不是货币政策工具的是（）。

① 储蓄

② 公开市场业务

③ 贴现政策

④ 准备金

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【单选题】货币政策的类型有扩张性货币政策、紧缩性货币政策和：

① 中立性货币政策

② 选择性货币政策

③ 直接信用货币政策

④ 间接信用货币政策

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【单选题】实现货币政策的目标必须运用货币政策工具，以下不属于中央银行一般性货币政策工具的是( )。

① 消费信用控制

② 公开市场业务

③ 再贴现率

④ 存款准备金率

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【单选题】一般性货币政策工具是对货币供应量或信用总量进行调节和控制的政策工具,如( )就是一般性货币政策工具。

① 窗口指导

② 优惠利率

③ 再贴现政策

④ 基础货币

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【简答题】从调节对象看，货币政策是调节[填空1]的政策，而非调节[填空2]的政策

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【单选题】下列政策工具中不属于选择性货币政策工具的是( )。

① 消费者信用控制

② 证券市场信用控制

③ 公开市场业务

④ 优惠利率

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【多选题】中央银行的三大货币政策工具是指

① 法定存款准备金政策

② 公开市场政策

③ 利率政策

④ 再贴现政策

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【多选题】下列属于选择性货币政策工具的是（）。

① 不动产信用控制

② 消费信用控制

③ 优惠利率

④ 预缴进口保证金

⑤ 证券市场信用控制

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随机题目

【多选题】有效的薪酬管理应遵循以下( )。

① 对外具有竞争力原则

② 支付高于劳动力市场一般薪酬水平的薪酬的原则

③ 对内具有公正性原则

④ 对员工具有激励性原则

⑤ 要拉开员工之间的薪酬差距的原则

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【多选题】经营者年薪制的构成要素包括（）。

① 可变工资

② 浮动工资

③ 基本工资

④ 固定工资

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【多选题】绩效计划的内容包括（）。

① 期望员工达到的工作结果

② 为达到该结果所期望员工表现出来的行为和技能

③ 在绩效周期内“做什么”

④ 为实现绩效目标应“如何做”

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【多选题】非经济性报酬包括（）。

① 学习和锻炼的机会

② 绩效工资

③ 同事的尊敬和认可

④ 资历

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【判断题】在设计调查问卷时,要将为实现目标所需的所有信息设置在其中,然后让自己以及其他人试填,以发现并解决其中的问题。

① 正确

② 错误

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【判断题】薪酬调查时,薪酬水平高的企业应注意75%点处甚至是90%点处的薪酬水平;薪酬水平低的企业应注意50%点处的薪酬水平。

① 正确

② 错误

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【判断题】绩效管理的目标就是对员工工作绩效的全面正确评估。

① 正确

② 错误

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【单选题】薪酬水平的（），是指企业发放的报酬低于市场平均工资水平

① 领先策略

② 追随策略

③ 匹配策略

④ 滞后策略

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【单选题】薪酬区间中点由()决定,反应了收到良好培训的员工在其工作达到规定标准时,应该得到的薪酬。

① 市场薪酬水平和员工的历史薪酬

② 员工的历史薪酬和公司的薪酬策略

③ 市场薪酬水平和公司薪酬策略

④ 公司的薪酬策略和市场形式

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【单选题】企业一般给销售人员实行的是( )。

① 能力工资制

② 绩效工资制

③ 计件工资制

④ 职务工资制

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