【简答题】【消耗次数:1】
股价指数期货,交易双方签订的在未来的确定时间按约定价格买卖一定数量的([填空1] )的合约。
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【判断题】 利率期货是指由交易双方签订的,约定在将来某一时间按双方事先商定的价格,交割一定数量的债券的标准化期货合约
①  正确
②  错误
【判断题】 股指期货合约是以股价指数为标的物的期货,如果交易者在合约到期前没有对冲,一般都是采用实物交割的方式来了结合约。
①  正确
②  错误
【简答题】 在期货交易开始之前,期货的买卖双方都必须在[填空1]开立专门的保证金账户,并存入一定数量的保证金,该保证金也称为[填空2]。
【判断题】 金融期货合约是约定在未来时间以事先协定的价格买卖某种金融工具的双边合约,标准化合约。(  )
① 
② 
【单选题】 (  )是由期货交易所统一制定的、规定在将来某一特定的时间和地点交割一定数量标的物的标准化合约。
①  现货
②  期货
③  远期
④  近期
【简答题】 信用交易是指客户按一定比例向经纪人交纳( [填空1] )以后,由经纪人提供一定数量的资金或证券来完成证券买卖的交易方式。
【单选题】 期货是由(  )统一制定的、规定在将来某一特定的时间和地点交割一定数量标的物的标准化合约。
①  证券交易所
②  期货交易所
③  中国证监会
④  中国证券业协会
【简答题】 简述股价指数的作用和构成要素
【简答题】 远期合约中规定的未来交易价格被称为[填空1],远期合约本身的市场合理价值被称为[填空2]
【判断题】 金融期货合约均在交易所进行,交易双方不直接联系。
①  正确
②  错误
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【单选题】 行为的培训策略的主要理论依据是( )。
①  领导匹配理论
②  领导匹配理论
③  管理人员角色模型
④  双环学习理论
【单选题】 下列不属于管理开发培训的基本原则是( )。
①  应为在工作中应用知识和新技能提供实践的机会
②  组织的氛围和文化
③  自我学习
④  企业发展的要求
【单选题】 以掌握技能为目的的实践法的主要优点是( )。
①  经济、实用、有效
②  可以针对不同的培训目的
③  适应性强
④  培养员工间的良好人际关系
【单选题】 培训制度包括培训开发保证制度、( )和培训档案管理制度。
①  培训激励制度
②  培训考评制度
③  培训经费预算制度
④  培训监督管理制度
【单选题】 在管理开发培训的基本原则中,管理开发首先必须是( )。
①  自我开发
②  与个体的特定需求相结合
③  把握管理开发的优先次序
④  经理等上级必须完全支持
【单选题】 ( )是员工实现组织社会化的重要途径和方法。
①  员工技能培训
②  管理技能培训
③  领导力开发培训
④  新员工导向培训
【单选题】 行为的培训策略的主要理论依据是( )。
①  领导匹配理论
②  权变理论
③  管理人员角色模型
④  双环学习理论
【单选题】 ( )是确保管理开发培训有效的基本要素之一。
①  目标及其相关制度
②  企业未来发展的需要
③  企业管理的相关制度
④  高层管理者提出的要求
【单选题】 ( )是员工实现组织社会化的重要途径和方法。
①  领导力开发培训
②  管理开发培训
③  新员工导向培训
④  敏感性培训
【单选题】 在培训中,要让学员了解的一个重要原则是尽量以()状态控制自己。
①  父母自我
②  管理自我
③  儿童自我
④  成人自我