设有关系R（A,B,C）和关系S（C,D,E），则R与S自然连接的结果中包含的属性列个数为[填空1]列。

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【单选题】在关系代数中，设有关系R（A,B,C）与关系S（B,E,F），则R与S的自然连接的结果中所包含的属性列个数为( )。

① A．3

② B．4

③ C．5

④ D．6

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【单选题】设关系R（ACE）与关系S（BDE），则R与S的自然连接的结果所包含的属性个数为( )。

① A．3

② B．4

③ C．5

④ D．不确定

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【单选题】设有关系R(A,B,C)、S(B,C,D)，那么与R?S等价的关系代数表达式是( )。

① π1，2，3，4（σ2=1∧3=2（R×S））

② π1，2，3，6（σ2=1∧3=2（R×S））

③ π1，2，3，6（σ2=4∧3=5（R×S））

④ π1，2，3，4（σ2=4∧3=5（R×S））

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【单选题】设有关系R和S，则与关系代数表达式R－(R－S)等价的是（）。

① A．R∩S

② B．R∪S

③ C．R－S

④ D．R÷S

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【多选题】设有关系模式R(A，B，C，D)，其数据依赖集：F＝{(A，B)→C，C→D}，则关系模式R不满足（）。

① A.1NF

② B.2NF

③ C.3NF

④ D.BCNF

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【单选题】假设有关系R和S，关系代数表达式R -（R - S）表示的是（）。

① A.R ∩ S

② B.R ∪ S

③ C.R – S

④ D.R × S

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【多选题】设有关系模式R(A，B，C，D)，其数据依赖集：F＝{(A，B)→C，C→D}，则关系模式R不满足（）。

① 1NF

② 2NF

③ 3NF

④ BCNF

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【单选题】假设有关系R和S，关系代数表达式R -（R - S）表示的是（）。

① R ∩ S

② R ∪ S

③ R – S

④ R × S

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【单选题】若关系R和S分别有r和s个属性，分别含有m和n个元组，则R×S（）

① A.包含r+s个属性和m+n个元组

② B.包含r+s个属性和m×n个元组

③ C.包含r×s个属性和m+n个元组

④ D.包含r×s个属性和m×n个元组

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【单选题】若关系R和S分别有r和s个属性，分别含有m和n个元组，则R×S（）

① 包含r+s个属性和m+n个元组

② 包含r+s个属性和m×n个元组

③ 包含r×s个属性和m+n个元组

④ 包含r×s个属性和m×n个元组

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【多选题】关于素质胜任模型，冰山下面的部分是（）。

① 知识

② 动机

③ 技能

④ 道德

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【单选题】一般来说，招聘中级管理人员和专业技术人员，最好在（）。

① 全球范围

② 全国范围

③ 跨地区的范围

④ 单位所在地的范围

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【单选题】人员招聘是一项经济活动。在保证招聘质量的基础上，尽可能降低招聘成本，体现了（）原则。

① 竞争

② 效率优先

③ 双向选择

④ 公平、公开

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【单选题】下面哪一项不属于影响招聘的外部因素（）

① 国家法律法规

② 经济制度

③ 劳动力市场

④ 企业经营战略

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【单选题】企业欲填补空缺的职位，在招聘之前首先应考虑（）。

① 招聘备选方案

② 内部招聘方案

③ 外部招聘方案

④ 招募选择方案

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【单选题】导致组织内部人浮于事，内耗严重的人力资源供求情况是( )。

① 人力资源供求平衡

② 人力资源供大于求

③ 人力资源供小于求

④ 人力资源无法确定

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【单选题】下面关于工作分析不正确的是（）。

① 观察法比较适用于体力工作者和事务性工作者

② 面谈法适用于提供工作经验和任职资格等信息

③ 调查问卷仅适用于脑力劳动者

④ 工作日志法适用于工作状态稳定的职位

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【单选题】（）是员工与工作相适应，即按照工作的需要挑选最合适的员工，达到工作岗位和员工工作能力之间的最佳组合。

① 权责利一致

② 人事相符

③ 德才兼备、任人唯贤

④ 用人所长、容人所短

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【单选题】受试者假定将接替某个管理者的工作，要在规定的时间内处理相当数量的文件、电话、信函等，这是（）。

① 公文框测验法

② 无领导小组讨论

③ 演讲法

④ 工作日志法

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【简答题】阐述TTAS的含义与特质表的内容。

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