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流水施工的基本参数有哪些?
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【单选题】 齿轮的基本参数包括( )
①  齿顶高
②  模数
③  以上全部正确
④  分度圆压力角
【多选题】 收益途径的基本参数包括( )。
①  收益额
②  收益风险
③  折现率
④  收益期限
【多选题】 吊装工程选用卷扬机应考虑的基本参数有()。
①  A.总功率
②  B.额定牵引拉力
③  C.工作速度
④  D.容绳量
⑤  E.自重
【多选题】 使用割差法评估商誉价值的基本参数是( )。
①  企业整体价值
②  企业账面价值
③  无形资产的价值
④  企业的各单项资产评估值之和
【单选题】 关于眼睑美容的基本参数说法错误的是:
①  睑裂横向宽28-30mm,纵行高12-14mm;
②  眉下缘至重睑线距离2.5cm;
③  上睑缘至重睑线距离6-8mm;
④  外眦较内眦水平位高1-2mm;
【单选题】 声音是一种波,它的两个基本参数为( )。
①  采样率、量化位数
②  振幅、频率
③  噪声、音质
④  音色、音高
【多选题】 运用使用年限法估测设备成新率时需考虑基本参数是( ) 。
①  设备已提折旧年限
②  设备的技术水平
③  设备的已使用时间
④  设备的尚可使用年限
【多选题】 组织流水施工时,表达流水施工在时间安排上所处状态的参数有( )。
①  流水强度
②  流水节拍
③  流水段
④  流水步距
⑤  流水施工工期
【多选题】 用使用年限法估测设备的成新率涉及到的三个基本参数是()。
①  设备的经济寿命
②  设备的技术水平
③  设备的已使用时间
④  设备的负荷程度
⑤  设备的尚可使用年限
【单选题】 ()是流水施工的时间参数
①  施工过程
②  流水步距
③  施工段
④  流水强度
随机题目
【单选题】 ( )是对于企业而言,价值较低,通常只具备一般的知识和技能,比较容易从人才市场上获得。
①  核心人才
②  通用人才
③  独特人才
④  辅助性人才
【单选题】 平衡记分卡的四个方面指标组合成一个结构化的指标体系,相互驱动,紧密结合并支持组织的愿景与战略,其中( )回答怎样满足顾客的问题。
①  内部经营过程指标
②  财务指标
③  学习与成长指标
④  客户指标
【单选题】 以下关于高薪技术企业薪酬要素组合,说法正确的是( )
①  高基础薪酬
②  高激励薪酬
③  高要素薪酬
④  高福利薪酬
【单选题】 印象评判技术指考核者依据自己的价值标准或对有关考核标准的理解,依据对考核客体与对象的印象作出主观评判的考核方式。考核者依据自己对考核对象或客体所形成的总体印象和有关评判标准进行考核的印象评判技术是( )
①  闭目浮现评判
②  回忆形象评判
③  最后印象评判
④  总体印象评判
【单选题】 针对对人员付酬还是对岗位付酬,企业不同发展阶段与薪酬客体理念匹配正确的是
①  早期成长阶段-高度侧重人员,低度侧重岗位
②  晚期成长阶段-低度侧重人员,低度侧重岗位
③  竞争加强阶段-低度侧重人员,高度侧重岗位
④  高度竞争阶段-高度侧重人员,高度侧重岗位
【单选题】 以下哪个方面不体现战略对于薪酬的影响?
①  战略影响薪酬水平的高低策略
②  战略影响薪酬的发放时间
③  战略影响薪酬的支付基础
④  战略影响福利的设计
【单选题】 薪酬运行诊断的流程是( )
①  发现问题——分析问题——解决问题
②  薪酬调研——薪酬分析——薪酬决策
③  问题调查——原因诊断——整改方案
④  问题调查——原因诊断——整改方案——实施与评估
【单选题】 如下属于人员素质分析技术的是( )
①  工作要素分析
②  时间分析
③  经济分析
④  事故分析
【单选题】 4以下不属于福利发展的趋势的有()
①  从普惠制到重点针对核心人才的趋势
②  员工福利弹性化的趋势
③  员工福利在总薪酬中的比重降低的趋势
④  社会化的趋势
【单选题】 在进行工作分析的过程中,当理想与现实产生矛盾的时候,应当( )
①  坚持理想
②  现实为主,理想为辅
③  理想为主,现实为主
④  承认并尊重现实