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【多选题】【消耗次数:1】
在抗日战争战略防御阶段,国民党军队的爱国将士,表现了空前的民族义愤和抗战热情,为国捐躯的有?
①
赵登禹
②
佟麟阁
③
张治中
④
谢晋元
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相关题目
【单选题】
在抗日战争的战略防御阶段,国民党军队在正面战场上取得胜利的战役是?
①
台儿庄战役
②
桂南战役
③
枣宜战役@中条山战役
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【多选题】
在战略防御阶段,国民党军队在北平南苑的战斗中先后阵亡的爱国将领是( )。
①
佟麟阁
②
赵登禹
③
张自忠
④
郝梦龄
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【判断题】
在战略防御阶段,日本侵略者以国民党军队为主要作战对象。以国民党军队为主体的正面战场,担负了抗击日军战略进攻的主要任务。
①
正确
②
错误
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【单选题】
抗日战争的战略防御阶段是指( )。
①
1935年华北事变到1938年10月广州、武汉失守
②
1935年华北事变到1940年百团大
③
1937年7月卢沟桥事变到1938年10月广州、武汉失守
④
1937年7月卢沟桥事变到1940年百团大战
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【多选题】
抗日战争时期防御阶段正面战场国民党组织的会战有?
①
忻口会战
②
徐州会战
③
淞沪会战
④
武汉会战
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【多选题】
中国抗日战争的战略防御阶段两大特点是( )。
①
1937年11月太原失守前,八路军主要是直接在战役上配合友军作战
②
日军分路深入中国广大领土,对中国正面战场的攻势达到顶点
③
开展敌后抗日游击战争,必须建立和发展抗日根据地
④
中国共产党领导的人民军队开辟敌后战场,并迅速壮大起来
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【判断题】
国民党政府和军队在整个抗日战争时期对日作战都是消极的。
①
正确
②
错误
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【判断题】
国民党政府和军队在整个抗日战争时期对日作战都是消极的。( )
①
正确
②
错误
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【单选题】
1938年3月,国民党军队在抗日战争正面战场上取得胜利的战役是()
①
台儿庄战役
②
桂南战役
③
枣宜战役
④
中条山战役
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【判断题】
台儿庄大捷是抗日战争以来国民党正面战场上取得的最大一次胜利,极大地鼓舞了中国军民的抗战热情,振奋了全民族抗战的士气。
①
正确
②
错误
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随机题目
【多选题】
需要员工缴纳本人工资一定比例费用的社会保险项目的有
①
失业保险
②
医疗保险
③
工伤保险
④
生育保险
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【多选题】
制定绩效考核指标的基本原则主要有()
①
明确具体原则
②
可衡量原则
③
行为导向原则
④
切实可行原则
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【多选题】
明确了企业的薪酬政策与目标之后,接下来企业薪酬管理的基本程序还包括()。
①
工作岗位分析与评价
②
不同地区、行业、企业的薪酬调查
③
企业薪酬制度结构的确定
④
设置薪酬等级
⑤
设置薪酬标准
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【判断题】
绩效管理主要用于为企业发奖金、调工资提供依据。
①
正确
②
错误
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【单选题】
人们可以根据员工的薪酬来判断特定的员工的家庭、朋友、职业、受教育程度、生活状况甚至宗教信仰以及政治取向等等,这里强调的是薪酬对员工具有( )。
①
经济保障功能
②
心理激励功能
③
社会信号功能
④
ABC三种功能
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【单选题】
通过对工作内容轻重、工作责任大小、工作繁简程度、工作环境好坏、工作危险性及工作所需资格条件进行分析和判断职务价值的过程,称之为( )
①
工作分析
②
工作评价
③
职务分析
④
职务评价
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【单选题】
薪酬管理过程中,管理者对未来一段时间内一系列成本开支方面的权衡和取舍,称之为( )
①
薪酬计划
②
薪酬预算
③
薪酬控制
④
薪酬决策
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【多选题】
为了保证个人公平,还要建立科学的绩效考核体系,并将员工的薪酬真正与( )直接挂钩。
①
企业经营目标完成程度
②
员工所在小组(或部门)考核结果
③
个人考核结果
④
员工工作年限
⑤
当地的工资水平
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【多选题】
薪酬等级制度的形式,归纳起来主要有()、()、()和岗位技能薪酬四种类型。
①
工作薪酬
②
能力薪酬
③
职务薪酬
④
结构薪酬
⑤
宽带薪酬
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【判断题】
使员工参与组织目标的制定本身就是一种激励手段。
①
正确
②
错误
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