【单选题】【消耗次数:1】
不少人分不清管理和领导这两种概念的差别。其实,领导更强调的是:
对下属进行授权以实现组织既定目标的过程
对所拥有的资源进行计划、组织、指挥、监控以实现组织目标的过程
通过沟通,影响组织成员,使他们追随其所指引的方向,努力实现组织目标的过程
通过行政性职权的运用,指挥组织成员按既定行动方案去实现组织目标的过程
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【判断题】 领导是指引和影响他人、群体或组织在一定条件下实现目标的行动过程
①  正确
②  错误
【单选题】 不少人分不清管理和领导这两个概念的差别。其实,领导是( )。
①  对下属进行授权以实现组织既定目标的过程
②  对所拥有的资源进行计划、组织、指挥、监控以实现组织目标的过程
③  通过沟通,影响组织成员,使他们追随其所指引的方向,努力实现组织目标的过程
④  通过行政性职权的运用,指挥组织成员按既定行动方案去努力实现组织目标的过程
【单选题】 ( )是指一定组织中的管理者,通过计划、组织、领导与控制,协调他人的活动,带领人们既有效果,又有效率去实现组织目标的过程。
①  管理
②  指挥
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④  指导
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①  正确
②  错误
【单选题】 不少人分不清管理和领导这两个概念的区别。其实,领导是指()
①  对下属进行授权以实现组织既定目标的过程
②  对所拥有的资源进行计划、组织、领导和控制以实现组织目标的过程
③  通过沟通,影响组织成员使他们追随其所指引的方向,努力实现组织目标的过程
④  通过行政职权的运用,指挥组织成员按既定行动方案去实现组织目标的过程。
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①  正确
②  错误
【单选题】 如果管理不能有效促进组织目标的实现,那么管理就( )。
①  没有任何意义
②  有其他意义
③  无法实现
④  很难实现
【单选题】 对一个组织为指定目标和实现目标所进行的活动施加影响的过程,称之为()
①  管理
②  操纵
③  控制
④  领导
【单选题】 对一个组织为指定目标和实现目标所进行的活动施加影响的过程,称之为()
①  管理
②  操纵
③  控制
④  领导
【判断题】 人力资源管理主要是要考虑组织目标的实现而对于员工个人的发展则不是组织的目标。 
①  正确
②  错误
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【单选题】 对于受到撤销党内职务以上(含撤销党内职务)处分的,还应当在()月内办理职务、工资等相应变更手续。
①  三个
②  二个
③  一个
【单选题】 党员个人代表党组织发表重要主张,如果超出党组织已有决定的范围,必须提交所在的( ),或向上级党组织请示。
①  党的主要领导决定
②  党组织讨论决定
③  党委成员讨论决定
【判断题】 中国共产党人的初心和使命就是为中国人民谋幸福,为中华民族谋复兴。
①  正确
②  错误
【判断题】 为期6个月以上的工程、工作项目等,符合条件的,应当成立党支部。
①  正确
②  错误
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①  正确
②  错误
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①  正确
②  错误
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①  正确
②  错误
【多选题】 下列哪些关于党组织和党员干部的行为情形,应当予以问责()。
①  意识形态工作责任制落实不到位,造成严重后果或者恶劣影响的
②  落实中央八项规定及其实施细则精神不力,"四风"问题得不到有效整治
③  职责范围内发生重特大生产安全事故、群体性事件、公共安全事件
④  以言代法、以权压法、徇私枉法问题突出
【多选题】 中国共产党以工人阶级作为阶级基础,在于工人阶级()。
①  最革命
②  最先进
③  最有觉悟
④  最有前途
【多选题】 党员教育管理工作的目标是努力建设()的党员队伍。
①  政治合格
②  执行纪律合格
③  品德合格
④  发挥作用合格