在Excel的页面设置中，不能够设置（）。

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【单选题】【消耗次数：1】

① 纸张大小

② 每页字数

③ 页边距

④ 页眉

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【单选题】在Excel的页面设置中，不能够设置。

① 纸张大小

② 每页字数

③ 页边距

④ 页眉

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【单选题】在Excel的“页面设置”对话框中，不能够设置的是( )。

① 页边距

② 纸张大小

③ 每页字数

④ 页眉和页脚

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【单选题】在Word 2010的“页面设置”中，默认的纸张大小规格是（）。

① 16K

② A4

③ A3

④ 4

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【单选题】在Word 2010的“页面设置”中，默认的纸张大小规格是（）。

① 16K

② A4

③ A3

④ 4

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【多选题】在Excel2010的页面设置中，能够设置（）。

① A.页面

② B.每页字数

③ C.页边距

④ D.页眉/页脚

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【单选题】设置文稿页面：设置页边距和（）。

① 设置打印机

② 设置纸张

③ 设置材料

④ 设置文件

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【多选题】在Excel的页面设置中，我们可以设置（）

① 纸张大小

② 页边距C.页眉页脚

③ 正文字体大小

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【单选题】在PowerPoint的页面设置中，能够设置＿＿＿＿。

① 幻灯片的页眉

② 幻灯片页面的对齐方式

③ 幻灯片编号的起始值

④ 幻灯片的页脚

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【单选题】在Word中，页边距由( )设置。

① “开始”选项卡中的“段落”对话框

② “开始”选项卡中的“字体”对话框

③ “插入”选项卡中的“页眉”按钮

④ “页面布局”选项卡下的“页面设置”对话框

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【判断题】使用“页面设置”命令可以指定每页的行数。

① 正确

② 错误

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【单选题】某一等级的工资标准同最低等级工资标准的对比关系是?（?????）

① 工资级差

② 工资级差比

③ 工资级线

④ 工资等级系数

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【单选题】（）是劳动力市场的价格信号

① 薪酬

② 工资

③ 绩效

④ 奖金

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【单选题】（）是为了了解对于处于特定行业、地理区域或者职位类别的职位的外部水平。

① 薪酬测试

② 薪酬调查

③ 职位评价

④ 职位调查

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【多选题】薪酬调查的意义在于能够为()提供参考依据。

① 薪酬晋升政策的调整

② 岗位薪酬水平的调整

③ 绩效管理制度的调整

④ 整体薪酬水平的调整

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【多选题】绩效评价者培训的时机包括（）。

① 管理者刚刚到任的时候

② 进行绩效评价打分之前

③ 修改或变革绩效管理制度时

④ 日常管理技能培训时

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【单选题】以下关于岗位分析方法的描述错误的是( )。

① 问卷调查法是岗位分析的常用方法，当短时间内需要了解很多岗位的信息时此法很适用

② 典型事例法是对岗位的所有工作行为进行描述

③ 面谈法是收集岗位信息比较好的一种方法，但费时费力

④ 观察法一般不适用脑力工作者的岗位

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【单选题】 X公司年薪酬总额为200万元，当年全部营运成本为800万元，该公司薪酬占营运成本的百分数为（???）

① 40%

② 25%

③ 20%

④ 15%

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【单选题】不同薪酬等级的员工薪酬结构比例也应有所不同。高级管理人员由于其工作的成果对企业影响较大,其劳动绩效基本可以自己控制,所以在其薪酬结构中浮动工资应占( )。

① 较小比重

② 较大比重

③ 平均水平

④ 不能确定

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【多选题】绩效工资制包括()。

① 技能工资制

② 计时工资制

③ 职务工资制

④ 销售提成工资制

⑤ 佣金制

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【单选题】下列各选项中不属于以计时工资为基础的激励计划的是( )。

① 标准工时制

② 贝多计划

③ 拉克计划

④ 罗恩奖金制

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