【单选题】【消耗次数:1】
下列哪种说法是错误的()。
计算相对数尤其是率时应有足够数量的观察单位数或观察次数
分析大样本数据时可以构成比代替率
应分别将分子和分母合计求合计率或平均率
相对数的比较应注意其可比性
样本率或构成比的比较应作假设检验
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【单选题】 样本率与总体率比较时,其检验假设H0应为( )
①  π=π0
②  P=π0
③  P>π0
④  P<π0
⑤  P-π0>0
【单选题】 关于相对数,下列哪一个说法是错误的( )
①  相对数是两个有联系的指标之比
②  常用相对数包括相对比、率与构成比
③  计算相对数时要求分母要足够大
④  率与构成比虽然意义不同,但性质相近,经常可以混用
【单选题】 相对数中的构成指标是说明( )
①  反映事物发生的严重程度
②  事物内部构成比重
③  两个有关指标的比
④  以上都不是
【单选题】 相对数使用时应注意以下各点,除了( )
①  分母不宜过小
②  不要把构成比当率分析
③  可比性
④  平均水平与变异程度
【单选题】 计算相对数的目的是( )
①  为了进行显著性检验
②  为了表示绝对水平
③  为了便于比较
④  为了表示相对水平
【单选题】 下列指标不属于相对数的是:()。
① 
②  构成比
③  相对比
④  均数
⑤ 
【单选题】 下列指标不属于相对数的是( )
① 
②  构成比
③  百分位数
④  相对比
【单选题】 关于相对数,下列哪一个说法是不正确的()。
①  相对数是两个有联系的指标之比
②  常用相对数包括相对比,率与构成比
③  计算相对数时要求分母要足够大
④  率与构成比虽然意义不同,但性质相近,经常可以混用
⑤  相对数是分类资料常用的描述性统计指标
【多选题】 下列各项中,( )是相对数。
①  商品销售额
②  人口密度
③  学生出勤率
④  人均产量
⑤  平均工资
【单选题】 反映多个项目或变量的综合变动的相对数是
①  数量指数
②  质量指数
③  个体指数
④  综合指数
【多选题】 常用的相对数指标有( )
① 
②  均数
③  构成比
④  相对比
⑤  标准差
随机题目
【判断题】 目前,培训已经不仅仅局限于基本技能的开发,而是把重点转向对知识的创造和分享。
①  正确
②  错误
【判断题】 员工考评指标的设计直接影响到整个员工考评的质量。
①  正确
②  错误
【判断题】 奖金和津贴都属于绩效工资。
①  正确
②  错误
【判断题】 在现代组织中,员工的知识水平和技能已不再是影响工作绩效的唯一重要因素,员工的态度、观念对组织的生产经营能力及组织效益的影响日益加强。
①  正确
②  错误
【单选题】 描述某职务的特征及工作范围是职务说明的哪项主要内容?( )
①  工作描述
②  责任范围及工作要求
③  机器、设备及工具
④  工作条件及环境
【单选题】 在培训中,现有教师综合介绍一些基本概念与原理,然后围绕某一专题进行讨论的培训方式,是( )。
①  讲授法
②  研讨法
③  角色扮演法
④  案例分析法。
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①  正确
②  错误
【判断题】 培训强调的是帮助培训对象获得目前工作所需的知识和能力,以更好的完成现在所承担的工作。
①  正确
②  错误
【判断题】 技能工资制度是以人为基础的工资制度。
①  正确
②  错误
【单选题】 招聘中运用评价中心技术频率最高的是( )。
①  管理游戏
②  公文处理
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④  演讲