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【判断题】【消耗次数:1】
异步电动机的工作特性,是指有电动机在额定电压和额定频率下运行时电动机的转速n、效率η、功率因数cos?、定子电流I1以及输出转矩T2与输出功率P2的关系?
①
正确
②
错误
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相关题目
【判断题】
三相异步电动机的额定温升,是指电动机额定运行时的额定温度。
①
正确
②
错误
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【判断题】
电动机的额定功率是指电动机轴上输出的机械功率。
①
正确
②
错误
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【判断题】
三相异步电动机的机械特性是指:当定子电压、频率、以及电机的结构参数都固定时,电动机的转速与电磁转矩之间的函数关系?
①
正确
②
错误
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【单选题】
三相异步电动机在运行时出现一相电源断电,对电动机带来的影响主要是()。
①
电动机立即停转
②
电动机转速降低、温度升高
③
电动机反转
④
电动机出现振动及异声
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【单选题】
三相异步电动机全压起动时,电动机的起动电流可达到电动机额定电流的( )倍。
①
10~20
②
4~7
③
24~30
④
一样
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【判断题】
三相异步电动机调节转子励磁电流可以调节功率因数?
①
正确
②
错误
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【单选题】
异步电动机空载时的功率因数与满载时比较,前者比后者?
①
A.高
②
B.低
③
C.相同
④
D.以上说法均错
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【判断题】
异步电动机工作于电动机状态时,转子绕组中的电流是高于定子电流的频率的交流。
①
正确
②
错误
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【判断题】
三相异步电动机运行时,通过耦合气隙传递的功率是电机输出的机械功率。
①
正确
②
错误
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【判断题】
异步电动机空载时的功率因数与满载时比较,前者比后者高。
①
正确
②
错误
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随机题目
【单选题】
依据按要素分配原则,如下要素形式与薪酬形式存在不当匹配的是( )
①
管理要素-福利薪酬
②
劳动力要素-激励薪酬
③
资本要素-员工持股#劳动力要素-基础薪酬
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【单选题】
对于问题产品一般应采取的策略是( )
①
深化策略
②
退出策略
③
试探性的策略
④
尽可能少的增加投资
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【单选题】
期股计划是针对企业管理人员和科技骨干实施长期激励的一种方式,对董事长实施期股计划的主体应为
①
企业董事会
②
企业监事会
③
薪酬委员会
④
企业股东大会
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【单选题】
薪酬水平定位的( ),是指企业发放的报酬低于市场平均工资水平
①
领先策略
②
跟随策略
③
匹配策略
④
滞后策略
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【单选题】
企业战略研究的基本问题在于( )
①
行业选择、产品和业务选择、定位、竞争方式和经营管理方式
②
行业选择、产品和业务选择、定位、文化定位和体制方向
③
行业选择、产品和业务选择、竞争方式、文化定位和权利分配方式
④
产品和业务选择、竞争方式、文化定位、权利分配方式和文化定位
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【单选题】
运用分类法进行岗位评价的操作步骤正确的是
①
确定岗位等级-岗位等级描述-岗位等级分配
②
岗位等级描述-确定岗位等级-岗位等级分配
③
确定岗位等级-岗位等级分配-岗位等级描述
④
岗位等级描述-岗位等级分配-确定岗位等级
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【单选题】
对于金牛类产品应采取的策略是( )。
①
深化策略
②
退出策略
③
试探性的策略
④
获取现金流,尽可能少的增加
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【单选题】
平衡记分卡的四个方面指标组合成一个结构化的指标体系,相互驱动,紧密结合并支持组织的愿景与战略,其中( )回答怎样满足顾客的问题。
①
内部经营过程指标
②
财务指标
③
学习与成长指标
④
客户指标
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【单选题】
企业的人力资源管理系统是一个复杂的系统,其中与薪酬管理具有横向关联关系的人力资源管理范畴包括( )
①
人员招聘和人才保留
②
培训发展与财务管理
③
战略管理与绩效考核
④
劳资协调与生产管理
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【单选题】
( )作为职位分析方法,三个基本特点是:报酬要素,要素的等级可以量化,权重反应各要素的重要性。
①
排序法
②
归类法
③
点数法
④
要素比较法
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