【判断题】【消耗次数:1】
孔与轴的加工精度越高,其配合精度越高。
正确
错误
参考答案:
复制
纠错
相关题目
【判断题】 面粉颜色越白,精度越高,维生素含量也越高。
①  正确
②  错误
【单选题】 稳态误差越小,控制精度越高。
①  正确
②  错误
【单选题】 相互结合的孔和轴的精度决定了()
①  配合精度的高低
②  配合的松紧程度
③  配合的性质
【判断题】 观测值中误差越大,观测精度越高。( )
①  正确
②  错误
【判断题】 计算机控制系统的采样周期越小,其控制精度就越高。
①  正确
②  错误
【单选题】 同类型机床按其加工精度的不同又可分为普通精度机床、精密机床和高精度机床,该说法( )
①  正确
②  错误
【单选题】 增大加工面的尺寸和避免深孔加工,以保证加工精度和提高生产率,该说法( )
①  正确
②  错误
【判断题】 基本偏差代号为a~h的轴与H孔配合必组成间隙配合。
①  正确
②  错误
【判断题】 谷类碾轧加工得越精细,其营养价值越高。。
①  正确
②  错误
【单选题】 零件的机械加工精度主要包括( )。
①  机床精度、几何形状精度、相对位置精度
②  尺寸精度、几何形状精度、装夹精度
③  尺寸精度、定位精度、相对位置精度
④  尺寸精度、几何形状精度、相对位置精度
随机题目
【单选题】 组织发展起源于ZO世纪SO年代初的调查反馈方法和实验室培训运动。它的先驱是法国心理学家()。
①  哈特
②  孔茨
③  西蒙
④  烈文
【单选题】 美国心理学家埃德加?薛恩在其《组织心理学》一书中提出了( )。
①  组织变革模式
②  有计划的变革模式
③  适应性变革循环模式
④  系统变革模式
【单选题】 工作再设计就是通过对工作进行重新调整和再设计,使工作更有趣并富有挑战性,以此增强员工的工作满意度,激发员工的工作热情,提高组织工作的效率。工作再设计的途径和方案不包括:( )。
①  工作弹性化
②  工作轮换
③  工作扩大化
④  工作丰富化
【单选题】 行政组织学习的类型不包括( )。
①  复环学习
②  双环学习
③  单环学习
④  三环学习
【单选题】 20世纪90年代初( )开始研究组织学习和学习型组织,并提出了组织学习系统理论(OLST)。
①  陈国权
②  曾士强
③  吴琼恩
④  张国庆
【单选题】 根据行政组织文化产生的时间,行政组织文化可以分为传统行政组织文化和()。
①  行政主体文化
②  权力导向型文化
③  行政统治型文化
④  当代行政组织文化
【单选题】 作为一套极有系统的组织发展方案。格道式发展模式的目的在于使组织达到一种最佳状态。此模式创立者为()。
①  布莱克和默顿
②  欧文和卡斯特
③  斯坎隆和孔茨
④  薛恩和布莱尔
【单选题】 系统变革模式认为,组织是一个系统,是由技术、结构、人员和任务四个因素构成,任何一个因素的变化都会牵动和引起系统的变化。系统变革模式的创始人为( )。
①  凯顿
②  布莱克
③  斯坎隆
④  利维特
【单选题】 哈佛大学教授格雷纳1967年在《组织变革模式》一书中提出()。
①  按机构来划分的组织变革模式
②  按权力来划分的组织变革模式
③  按职能来划分的组织变革模式
④  按人员来划分的组织变革模式
【单选题】 组织学习的研究开始于( )。
①  20世纪50年代
②  20世纪80年代
③  20世纪90年代
④  20世纪7O年代