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【判断题】【消耗次数：1】
单调有界的数列必收敛。
① 正确
② 错误
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【判断题】 收敛数列必然是有界数列。
①  正确
②  错误
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【判断题】 收敛的数列必有界
①  正确
②  错误
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【判断题】 收敛的数列必有界.（ ）
①  正确
②  错误
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【判断题】 收敛数列一定有界
①  正确
②  错误
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【判断题】 一致收敛必收敛
①  正确
②  错误
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【判断题】 收敛的函数列一定是一致收敛的.
①  正确
②  错误
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【判断题】 收敛数列的极限可以存在多个。
①  正确
②  错误
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【判断题】 若函数列依测度收敛，则存在几乎处处收敛的子列.
①  正确
②  错误
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【单选题】 关于几种收敛的关系，正确的是
①  依测度收敛一定是a.e.收敛的
②  a.e.收敛一定依测度收敛
③  依测度收敛一定是一致收敛的
④  依测度收敛的函数列一定存在a.e.收敛的子列
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【单选题】 有界变差函数，说法不正确的是
①  有界变差函数必定有界
②  闭区间上有界变差函数全体构成一个线性空间
③  有界变差函数可以写成两个单调增加函数的差
④  可导的函数一定是有界变差的
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随机题目
【单选题】 下列选项（）不是组织文化的特征。
①  超个体的独特性
②  不稳定性
③  融合继承性
④  发展性
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【单选题】 组织变革的第一步是（ ）。
①  通过组织诊断，发现变革征兆
②  分析变革因素，制定改革方案
③  选择正确方案，实施变革计划
④  评价变革效果，及时进行反馈
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【单选题】 规模的扩大对组织结构的影响不包括（）。
①  分权化
②  集权化
③  规范化
④  复杂性提高
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【单选题】 管理人员选聘时不需要作为主要的考虑标准的是（ ）。
①  管理的愿望
②  勇于创新的精神
③  强健的体魄
④  较高的决策能力
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【单选题】 在下属（ ）情况下，管理幅度可以适当加大。
①  所处管理层次较高的主管人员
②  工作环境不稳定
③  计划完善
④  不同下属工作岗位的分布比较分散
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【单选题】 文化的特性不包括（ ）。
①  民族性
②  多样性
③  整体性
④  绝对性
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【单选题】 影响有效管理幅度的因素不包括（）。
①  管理者和被管理者的工作内容
②  管理者和被管理者的工作能力
③  管理者和被管理者的工作报酬
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【单选题】 组织变革按照（ ）可以分为主动性变革和被动性变革
①  工作对象的不同
②  变革程度的不同
③  变革速度的不同
④  组织所处的经营环境状况不同
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【单选题】 工作说明书的内容不包括（ ）。
①  员工应做哪些工作
②  工作环境
③  某些特定工作最低需要具备哪些知识和技能
④  工作条件
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【单选题】 企业中管理干部的管理幅度，是指他（ ）。
①  直接管理的下属数量
②  所管理的部门数量
③  所管理的全部下属数量
④  B和C
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