带通调制中，容易实现，抗干扰能力强，使用较为广泛的技术是（）

答案查看网，轻松搜题/搜资源

【单选题】【消耗次数：1】

① 调幅

② 调频

③ 绝对调相

④ 相对调相

参考答案：

复制

纠错

➡️如需代学继续教育，联系微信：yizhituziang

相关题目

【简答题】基本的带通调制方法有调幅、[填空]、调相

查看完整题目与答案

【简答题】基本的带通调制方法有调幅、调频、[填空]

查看完整题目与答案

【单选题】复用信号频谱类似白噪声，抗干扰能力强的复用技术是（）

① 频分复用

② 波分复用

③ 时分复用

④ 码分复用

查看完整题目与答案

【判断题】电平触发方式的触发器抗干扰能力比边沿触发方式的触发器抗干扰能力强

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

【判断题】 CMOS电路的带负载能力和抗干扰能力均比TTL电路强。

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

【判断题】对于系统抗干扰能力开环强。

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

【多选题】将数字信号调制到模拟信道的方法叫带通调制，常见的带通调制有（）

① 调频

② 调码

③ 调相

④ 调幅

查看完整题目与答案

【单选题】数字电路的优点：结构简单、处理信号方便、精度高、抗干扰能力强、智能化程度高等。

① 对

② 错

查看完整题目与答案

【判断题】模拟音频抗干扰能力差、容易引起失真和噪声。

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

【单选题】高频信号发生器具有一种或一种以上调制或调制组合（调幅、调频、脉冲调制）。

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

随机题目

【多选题】常用的薪酬调整方法有（）

① 绩效加薪

② 年资加薪

③ 综合加薪

④ 集体谈判加薪

查看完整题目与答案

【判断题】在深度技能薪酬模式中，基本薪酬是根据员工已达到的技能和最高水平，即技能的深度来确定。

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

【判断题】与以员工个人特征为依据的薪酬制度相比，岗位薪酬制度可以在很大程度上减少薪酬管理和决策的工作量。

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

【判断题】从事薪酬价值高的工作，任职者不容易提高能力，因此越是等级高的工作，则需要设置较小的薪酬浮动范围

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

【判断题】在设定技能薪酬结构时，一般把劳动力市场的入口薪酬作为最低级技能模块的薪酬，把熟练工人或高技能工人的薪酬作为高级别技能模块的薪酬。

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

【判断题】佣金的激励目标集中在销售额与指标上，容易导致员工忽视其他一些重要的，但对销售额等没有直接影响的指标。

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

【判断题】福利的对象通常是所有员工及其家庭，虽然有的福利限定了对象，但员工之间的差别不是很大。

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

【判断题】薪酬水平是指组织支付的劳动力费用的人均值。

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

【判断题】组织是否采取市场领先策略，要看薪酬在吸引和留住人才、减少员工不满以及提高劳动生产率方面的积极效果，是否足以弥补它对劳动力成本的消极影响。

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

【判断题】长期绩效薪酬在让员工持有组织所有权和未来收益权的同时，也让员工承担了组织的风险。

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案