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【判断题】【消耗次数：1】
最佳的 MSS 是可以确定的 。
① 正确
② 错误
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相关题目
【单选题】 有关MSS的概念，错误的是（）
①  TCP报文段中的数据字段的最大长度
②  最佳的MSS是可以确定的
③  MSS应尽可能大些
④  若选择较小的MSS长度，网络的利用率就降低。
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【多选题】 确定现金最佳存量的模式有（）。
①  周期模式
②  成本分析模式
③  存货模式
④  随机模式
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【单选题】 确定企业形象识别与传播的最佳方案是（ ）的范畴
①  企业形象策划
②  企业文化策划
③  企业品牌策划
④  企业公关策划
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【判断题】 测试的正确定义是“为了发现程序中的错误而执行程序的过程”。
①  正确
②  错误
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【判断题】 因为现金的管理成本是相对固定的，所以在确定现金最佳持有量时，可以不考虑它的影响。
①  正确
②  错误
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【单选题】 系统测试的正确定义是（　）。
①  为了发现程序中的错误而执行程序的过程
②  为了表明程序是正确的
③  成功的测试是没有发现错误的测试
④  证明程序中没有错误
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【单选题】 设计销售渠道中心问题是确定达到目标市场的最佳途径。（ ）
①  对
②  错
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【多选题】 确定最佳现金持有量的存货模式考虑的成本主要是( )。
①  机会成本
②  管理成本
③  短缺成本
④  转换成本
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【单选题】 下列关于不确定性知识描述错误的是（　 ）。
①  不确定性知识是不可以精确表示的
②  专家知识通常属于不确定性知识
③  不确定性知识是经过处理过的知识
④  不确定性知识的事实与结论的关系不是简单的“是”或“不是”
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【单选题】 运用成本模型计算最佳现金持有量时，下列公式中，正确的是（ ）。
①  最佳现金持有量＝min（管理成本+机会成本+转换成本）
②  最佳现金持有量＝min（管理成本+机会成本+短缺成本）
③  最佳现金持有量＝min（机会成本+经营成本+转换成本）
④  最佳现金持有量＝min（机会成本+经营成本+短缺成本）
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随机题目
【判断题】 企业薪酬发展经历了早起工厂制度、科学管理、行为科学和现代管理四个阶段。
①  正确
②  错误
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【判断题】 绩效考核呈现出以“多面考核”代替“纵向考核”、“能力开发”代替“计分考核”的发展趋势。
①  正确
②  错误
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【判断题】 人际关系学派认为，“工作中的人同生活中其他方面的人没有多大差别，他们是彻底的理性生物”。
①  正确
②  错误
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【判断题】 绩效考核更多是事后结果的考核，而绩效管理更多的是对事态的事前计划、事中管理、事后考核所形成的三位一体的系统。
①  正确
②  错误
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【判断题】 PEO是指应用服务提供商，是开发软件并租给用户的人力资源服务提供商。
①  正确
②  错误
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【判断题】 用人单位只有合同所规定的对劳动力的使用权，而没有所有权。
①  正确
②  错误
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【判断题】 绩效考核是一个系统工程，绩效管理是这个系统中的一部分。
①  正确
②  错误
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【多选题】 递延薪酬包括
①  储蓄计划
②  贷款计划
③  股票购买
④  年金
⑤  奖金
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【判断题】 绩效考核有利于薪酬制度向业绩优秀者倾斜，强化结果导向的组织文化。
①  正确
②  错误
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【判断题】 在薪酬管理发展历程中，现代管理阶段强调培养工业习惯和劳动纪律，以此提高工作效率。
①  正确
②  错误
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