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在TCP/IP协议簇中，（）协议属于网络层的无连接协议。
① IP
② SMTP
③ UDP
④ TCP
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【单选题】 在TCP/IP协议簇中，（）协议属于网络层的无连接协议。 　　
①  IP
②  SMTP
③  UDP
④  TCP
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【单选题】 在TCP/IP协议簇中，（）属于自上而下的第二层。 　　
①  ICMP
②  SNMP
③  UDP
④  IP
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【判断题】 在TCP/IP体系中，IP属于应用层协议。
①  正确
②  错误
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【单选题】 下列不属于TCP/IP参考的网络层协议的是（ ）
①  IP协议
②  ICMP协议
③  ARP
④  DNS
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【单选题】 TCP∕IP协议簇的最高层是( )
①  会话层
②  表示层
③  网络层
④  应用层
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【多选题】 下列层属于TCP/IP协议层的是（ ）
①  应用层
②  传输层
③  表示层
④  会话层
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【单选题】 下列协议中不属于TCP/IP应用层协议的是（ ）。
①  UDP
②  FTP
③  SMTP
④  DNS
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【单选题】 下列协议中不属于TCP/IP应用层协议的是（ ）。
①  SMTP
②  UDP
③  DNS
④  FTP
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【单选题】 TCP/IP协议称为（）。
①  网际协议
②  中转控制协议
③  Network内部协议
④  传输控制协议/网际协议
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【多选题】 在TCP/IP协议中，论述正确的有：（ ）。
①  TCP是面向连接的协议
②  UDP是非面向连接的协议
③  ARP是完成物理地址到IP地址的转换
④  RARP是实现物理地址到IP地址转换的协议
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随机题目
【单选题】 以人类的心理承受能力和心理局限为关注重点的工作设计方法是（ ）。
①  激励型
②  机械型
③  生物型
④  知觉运动型
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【单选题】 工作评价指标确定方法中的专家调查权重法，是选择企业各方面的专家，采取的形式是（ ）。
①  当面填表
②  共同填表
③  协商填表
④  独立填表
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【单选题】 下列选项中关于职位说明书的说法不正确的是( )。
①  职位说明书是工作分析的成果文件
②  职位说明书由工作描述和工作规范两部分组成
③  职位说明书就是工作分析唯一的成果文件
④  工作描述是对职位本身的内涵和外延加以规范的描述性文件
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【单选题】 基于能力的工作设计形式对于编制的控制所用的依据是（ ）。
①  劳动生产率
②  人力成本预测
③  预算费用
④  总的管理费用
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【单选题】 工作评价的基础是（ ）。
①  工作描述
②  工作设计
③  工作说明书
④  工作调查
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【多选题】 工作再设计的理论依据包括（ ）。
①  行为科学理论
②  科学管理理论
③  工作特征模型
④  激励理论
⑤  人际关系理论
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【多选题】 工作说明书的核心内容是（ ）。
①  工作性质
②  工作职责
③  任职资格
④  工作关系
⑤  薪酬管理
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【多选题】 在工作特性模型的核心维度中，使员工了解工作意义的维度是( )。
①  反馈性
②  自主性
③  任务的同一性
④  任务的重要性
⑤  技能多样性程度
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【多选题】 工作设计的理论主要包括( )。
①  科学管理原理
②  激励理论
③  组织管理原理
④  人际关系理论
⑤  工作特征模型理论
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【多选题】 工作设计的主要内容有（ ）。
①  工作内容
②  工作职责
③  工作关系
④  工作的产出
⑤  工作结果的反馈
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