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【单选题】【消耗次数:1】
某公司债券的票面利率为12%,市场利率为10%,这时债券应( )。
①
A.等价发行
②
B.中间价发行
③
C.溢价发行
④
D.折价发行
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相关题目
【判断题】
当债券的票面利率大于债券的发行时的市场利率时,债券折价发行。
①
正确
②
错误
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【单选题】
企业发行债券时,若债券票面利率高于市场利率,债券应?
①
按面值发行
②
平价发行
③
折价发行
④
溢价发行
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【单选题】
溢价发行债券时,市场利率
①
低于债券的票面利率
②
高于债券的票面利率
③
等于债券的票面利率
④
无法判断
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【判断题】
当票面利率高于市场利率时,债券是折价发行
①
正确
②
错误
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【单选题】
某公司发行债券,票面利率为10%,偿还期限5年,发行费率3%,所得税税率为25%,则债券资金成本为( )。
①
10%
②
6.7%
③
6.91%
④
7.7%
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【单选题】
企业拟发行债券一批,当前市场利率为10%,若票面利率为12%时,则债券的售价应当为
①
等于面值
②
低于面值
③
高于面值
④
任意定价
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【单选题】
某公司发行面值为1 000元,利率为12%,期限为2年的债券,当市场利率为10%,其发行价格可确定为( )元。
①
1 150
②
1 000
③
1 035
④
985
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【单选题】
某公司发行面值为1 000元,利率为12%,期限为2年的债券,当市场利率为10%,其发行价格可确定为( )元。
①
1 150
②
1 000
③
1 035
④
985
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【多选题】
决定公司债券发行价格的因素有
①
债券面值
②
债券票面利率
③
债券期限
④
发行时的市场利率
⑤
公司的信誉
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【单选题】
某公司发行总面额1 000万元,票面利率为12%,偿还期限5年,发行费率3%的债券(所得税率为25%),债券发行价为1 200万元,则该债券资本成本为( )。
①
8.29%
②
7.73%
③
6.91%
④
9.97%
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随机题目
【多选题】
影响劳动力需求的正式制度因素有( )。
①
就业制度
②
社会意识形态
③
伦理道德
④
工资制度
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【多选题】
劳动力需求( )。
①
是一种派生需求
②
是有效需求
③
是雇主对劳动力所有权的购买
④
取决于生产要素的替代能力
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【单选题】
在其他条件不变时,下列关于劳动力需求正确的说法是()
①
劳动力需求随工资率提高而减少
②
劳动力需求随工资率提高而增加
③
无论工资率如何变化,劳动力需求始终减少
④
无论工资率如何变化,劳动力需求始终增加
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【单选题】
如果某种劳动力需求的工资弹性大于l,说明该劳动力需求弹性是()
①
无弹性
②
无限弹性
③
富有弹性
④
缺乏弹性
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【单选题】
用于生产同一产出数量的劳动力和资本的所有组合点的连线被称为
①
等产量线
②
等成本线
③
需求曲线
④
供给曲线
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【单选题】
下列对无差异曲线的特征表述正确的是()
①
离原点越远的无差异曲线所表示的效用越低
②
同一平面上任意两条无差异曲线不会相交
③
无差异曲线斜率为正值、凸向原点
④
即使主体偏好不同,无差异曲线的形状也不会有区别
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【单选题】
当劳动力需求曲线与横轴平行时,说明
①
需求无弹性
②
需求富有弹性
③
需求缺乏弹性
④
需求有无限弹性
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【单选题】
反映劳动力需求量变动对工资率变动的反应程度的指标是()
①
劳动力需求的交叉弹性
②
劳动力需求的自身工资弹性
③
劳动力供给的自身工资弹性
④
劳动力供给的交叉弹性
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【单选题】
在保持收入不变的情况下,因工资率的变化而引起的愿意工作时间的变化被称为
①
收入效应
②
替代效应
③
规模效应
④
互补效应
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【判断题】
针对社会人,管理者不单是“决策人”和“指挥人”,而且还应当是“人际关系调节者”,要担负起上下级之间信息沟通的责任,促进组织内人际关系的和谐。
①
正确
②
错误
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