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【多选题】【消耗次数:1】
下列关于存货管理的ABC分析法描述正确的是( )。
①
A.A类存货金额巨大,但品种数量较少
②
B.C类存货金额巨大,但品种数量较少
③
C.对A类存货应重点控制
④
D.对C类存货应重点控制
⑤
E.对存货进行分类的标准主要是金额标准
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【单选题】
对存货进行ABC类划分的最基本标准是()。
①
重量标准
②
品种数量标准
③
金额标准
④
品种数量和金额标准
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【多选题】
在存货的ABC管理中,对存货进行划分的标准有( )。
①
存货的金额
②
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③
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④
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【单选题】
在对存货采用ABC法进行控制时,应当重点控制的是( )。
①
数量较大的存货
②
占用资金较多的存货
③
品种多的存货
④
价格昂贵的存货
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【判断题】
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①
正确
②
错误
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【多选题】
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①
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②
毛利率高的企业,存货周转次数低
③
毛利率低的企业,存货周转次数高
④
毛利率低的企业,存货周转次数低
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【单选题】
存货价格持续上涨时,下列发出存货计价方法能使期末存货金额最大的是( )。
①
先进先出法
②
加权平均法
③
个别计价法
④
移动平均法
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【单选题】
存货价格持续上涨时,下列发出存货计价方法能使期末存货金额最大的是( )。
①
先进先出法
②
加权平均法
③
个别计价法
④
移动平均法
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【多选题】
分析存货项目时应主要关注( )。
①
存货的规模
②
存货发出的计价方法
③
存货的期末计价及存货跌价准备的计提
④
分析存货的具体项目构成
⑤
存货的库存周期
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【单选题】
存货管理子系统从( )角度对存货进行管理。
①
资金流与物流
②
资金流
③
物流
④
信息流
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随机题目
【判断题】
不论职业高低,不论成功与否,每个工作着的人都有自己的职业生涯。
①
正确
②
错误
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【判断题】
诊断性人员分析可以测试出员工整体绩效水平。
①
正确
②
错误
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【判断题】
工作指导培训分为教学准备、任务演练、练习和跟进四个步骤。
①
正确
②
错误
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【判断题】
明智的组织领导越来越清醒地认识到培训是组织发展不可忽视的“人本投资”,是提高组织“造血功能”的根本途径。
①
正确
②
错误
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【判断题】
问卷调查法有利于得到有关工作环境的数据,可将评估活动对工作的干扰降至最低。
①
正确
②
错误
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【判断题】
公平理论就是个人选择他人进行比较。
①
正确
②
错误
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【判断题】
双因素理论认为,保健因素包括工作上的成就感、工作的发展前途以及工作的意义等。
①
正确
②
错误
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【判断题】
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①
正确
②
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【判断题】
所有的冲突都是有害的。
①
正确
②
错误
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【判断题】
权力的理解应该是多维度和多层次的。
①
正确
②
错误
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